Lob und Belohnung

rein positiv arbeiten? Geht das überhaupt? Egal ob im 1:1, in
Kursen oder in der Hüter-Bande, ich arbeite NICHT mit Strafen und
so arbeite ich generell mit all meinen Mensch-Katze-Teams. Warum
ich diese Haltung habe und was das mit meinem Beruf als Erzieherin
zu tun hat, erfährst du in der heutigen Episode. Ich erzähle dir
aber auch die "Geschichte von der Schleckpaste" die Jasmin mit mir
geteilt hat, denn hier wurde eine positive Verstärkung, also eine
Belohnung unbeabsichtigt durch negative Verstärkung zur Strafe.
Zumindest wurde die Schleckpaste aus Sicht der Katze zur Strafe.
Jasmins Umgang mit der Situation zeigt dann jedoch einen weiteren
wichtigen Punkt: Jasmin versteht sich gemeinsam mit der Katze als
LERNGEMEINSCHAFT. Beide Seiten können in dieser Gemeinschaft
jederzeit etwas lernen. Aus meiner Sicht ist ein unbeabsichtigtes
Strafen, wie hier durch Wegnahme, kein Beleg dafür, dass man nicht
ausschließlich positiv arbeiten kann, sondern ein Beweis dafür,
dass wir immer wieder neues lernen und uns dadurch weiterentwickeln
können um eine solche Situation zukünftig zu vermeiden. Für mich
ist der ganz entscheidende Punkt, dass es um unsere innere Haltung
geht. Es ist eine Entscheidung, eine Entscheidung FÜR oder GEGEN
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