8 Jahre Holokratie – ein Erfahrungsbericht aus der Praxis

Effizienter durch weniger Hirarchien! Stephan Handschin zeigt,
wie er mit Holokratie Führungskräfte von unnötigen Meetings
entlastet und Entscheidungen an die 250 wissende Mitarbeitende
delegiert. Die Produktivität innerhalb der Kreise und Rollen
steigt, und operative Herausforderungen wie Lohnerhöhungen, On-
und Offboarding werden weiterhin effizient gelöst. Ein spannender
Einblick in eine nicht alltägliche Organisationsform.