#327 Sozialer Aufstieg: Interview mit Natalya Nepomnyashcha über Herkunft und unsichtbare Karrierebremsen

Soziale Herkunft verhindert Karrierechancen. Welche Türen bleiben
Menschen aufgrund dieser unsichtbaren Barrieren verschlossen?
Soziale Aufsteigerin Natalya Nepomnyashcha teilt im Interview
ihre sehr persönliche Geschichte und konkrete Ansätze für mehr
Chancengerechtigkeit im Beruf.


Die in Kiew geborene Natalya Nepomnyashcha wuchs in einem
sozialen Brennpunkt in Bayern auf. Ohne Abitur absolvierte sie
ihren Master in Großbritannien und arbeitet heute für eine der
größten internationalen Unternehmensberatungen. Sie ist LinkedIn
Top Voice, erfolgreiche Autorin und Gründerin des
Sozialunternehmens „Netzwerk Chancen“, mit dem sie sich seit
Jahren für soziale Aufsteiger*innen einsetzt. 2024 ist ihr Buch
„Wir von unten – Wie soziale Herkunft über Karrierechancen
entscheidet“ im Ullstein Verlag erschienen.


In Folge 327 im Female Leadership Podcast beleuchtet Natalya die
Bedeutung sozialer Herkunft und wie sie oft unbemerkt Ausgrenzung
verursacht. Es geht darum, weshalb soziale Herkunft als
Diversity-Faktor in Organisationen berücksichtigt werden muss,
wie Personalabteilungen für diese Problematik sensibilisiert
werden und was es für gerechtere Bedingungen braucht. 


In der Folge zum Thema sozialer Aufstieg erfährst du:


Persönliche Einblicke und Geschichten einer sozialen
Aufsteigerin.


Welchen Einfluss die soziale Herkunft auf Karrierechancen hat.


Wie Organisationen Chancengerechtigkeit fördern können.


Übrigens: Das Female Leadership Programm öffnet im Herbst das
nächste Mal die Tore. Zur Warteliste: Hier klicken


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