189: Konflikte im Auftrags-Pentagon der Prävention

Das Auftrags-Pentagon eröffnet neue Perspektiven für die
betriebliche Prävention. Indem wir die Interessen von
Geschäftsführung, Mitarbeitenden, mittleren Führungskräften,
Gesetzgebern und Präventionsspezialisten integrieren, können wir
effektiver arbeiten. Diese Methode hilft mir, potenzielle
Konflikte frühzeitig zu erkennen, zu erklären und erfolgreich zu
managen.


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Wenn Sie mehr von mir lernen oder mit mir arbeiten wollen, können
Sie das auf diese Weise tun:
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Beste Grüße aus Wien!