Drama im Büro – und wie es dir gelingt aus diesem Kreislauf auszubrechen.

In dieser Folge spricht Laura von der Groeben darüber, warum es so
wichtig ist, zu seinen Fehlern zu stehen und wie das zu größerem
Erfolg führt. Anhand der Geschichte von einer typischen
Führungskraft in einem mittelständischen Unternehmen, zeigen wir,
welche Auswirkungen es hat, Fehler zu vertuschen, und wie das
Eingeständnis von Fehlern das Vertrauen und die Kultur im Team
stärken kann. Höre rein, um zu erfahren: - Warum Ehrlichkeit in der
Führung so wichtig ist - Wie du das Vertrauen deines Teams durch
Offenheit stärkst - Was das Drama-Dreieck ist und wie du aus diesem
Kreislauf ausbrichst - Wie du eine Fehlerkultur entwickelst, die
Wachstum und Vertrauen fördert Eine gute Führungskraft zu sein
bedeutet nicht, perfekt zu sein. Es bedeutet, aufrichtig zu sein
und den Grundstein für echtes Vertrauen und langfristigen Erfolg zu
legen. Mehr Infos zu Laura von der Groeben: Webseite:
https://www.vondergroeben.com/ LinkedIn:
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