#135 Warum “Back-to-Office” keine gute Idee ist

Namhafte Konzerne beordern ihre Leute zurück in die Büros –
zumeist an 2 oder 3 Tagen pro Woche. Die neuen Regeln machen
Schlagzeilen und mancherorts treffen sich Unternehmensleitung und
Betriebsrat vor Gericht. So verständlich die empfundenen Ursachen
sein mögen – die Menschen per Anweisung ins Büro zurückholen, das
ist keine gute Idee. Warum nicht und wie es besser geht, darum
geht es in der heutigen Folge. 


Themen: 




Fataler Irrglaube. Warum es keinen Weg zurück gibt in die
alte Arbeitswelt.




Falsche Vorbilder. Warum die Back-to-Office-Schlagzeilen
nicht zur Nachahmung geeignet sind. 




Wahre Ursachen. Büroarbeit ist jahrzehntelang geübt, Remote
und Hybris sind noch neu.




Echte Lösungen. Gute Remote-Führungskultur und digitale
Empathie. 




Gute Gründe, schlechte Gründe. Warum Menschen ins Büro
sollten und warum nicht. 




Neue Kultur. Moderne Arbeitskultur mit klugen Absprachen
statt stumpfer Vorschriften. 




Fünf Aufgaben. Wie Führungskräfte und Firmen den Weg in die
Zukunft der Arbeit meistern. 




Echter Wandel. Großartige Arbeitgeber organisieren sich so,
dass Menschen die Freiheit 




 


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