#10 Führung ist harte Arbeit - Interview mit Caterina Schöne

In unserer heutigen Folge des Management Podcasts der St. Gallen
Business School diskutieren Caterina Schöne und Dr. Marcus
Disselkamp die persönliche Entwicklung von Führungskräften in
Zeiten von Fachkräftemangel. Denn der Trend geht klar von
Konfrontation zu Kooperation. Anstelle der alten KKK-Führung
(stehend für Kommandieren, Kritisieren und Kontrollieren),
benötigt es heute Führungskräfte, die sich auch selbst (ihrer
Werte und Verhaltensmuster) reflektieren sowie kritisches
Feedback auf- und annehmen. Es geht um eine Balance zwischen
Authentizität und dem Verlassen der eigenen Komfortzone (als
Basis zur Weiterentwicklung), sowie um eine Balance zwischen
berechenbar, aber auch unbequem zu sein. Denn am Ende misst sich
der Erfolg einer Führungskraft an der Frage „bleiben die
Fachkräfte bei mir?“.