#55 - Leadership der neuen Zeit

In dieser Podcast-Folge möchte ich mich dem Thema Leadership -
besser gesagt "Leadership der neuen Zeit"- näher widmen und warum
die Sache mit der Selbstermächtigung, mit der radikalen
Eigenverantwortung und der Herzverbundenheit nicht nur das Geilste
ist, das Du leben kannst, sondern auch vor allem zukunftsgestaltend
und gegenwartsfähig ist. ;-) Und ACHTUNG: egal, was Du beruflich
machst - auch heute gilt wieder: ES GEHT UNS ALLE ETWAS AN - denn
Leadership beginnt NICHT und NIE im Außen - bei anderen - sondern
ganz woanders - IN DIR und in der Art und Weise, wie Du Dein Leben
gestaltest. Vielleicht hast Du ja schon mal was von dem Begriff
Patriachat gehört. Ohne hier jetzt ins Detail zu gehen, möchte ich
für das heutige Thema doch einen Parameter heranziehen, der meiner
Meinung nach essentiell ist, um den Bogen zum Leadership der neuen
Zeit gut spannen zu können: Durch die sehr stark Männer dominiert
gestaltete (Wirtschafts-) Welt in den vergangenen Jahrhunderten, in
welchen es vordergründig um Macht, Gier, Dominanz, Besitz und
Kontrolle ging, ist Leadership heute leider immer noch stark
geprägt von diesen egogetriebenen und destruktiven Motiven. Von
Frauen und Männern im Übrigen gleichermaßen. Nur weil es heute so
etwas wie Frauenquoten gibt und auch Frauen immer wieder mal in
führenden Positionen agieren (Anm: in großen
Entscheidungspositionen sitzen weltweit immer noch Männer, nicht
selten logennahe Männer im Übrigen ;-) ), heißt das noch lange
nicht, das wahrhaftig weibliche Qualitäten dort gelebt werden. Die
Praxis hat mir leider gezeigt, dass die meisten Frauen einfach
versuchen bessere Männer zu sein, diese kopieren und in einen
Wettkampf und ein konstantes Messen mit den Männern gehen. Auch
dieses Verhalten hat mit "Leadership der neuen Zeit" und
Bewusstsein leider wenig zu tun und hat uns in vielen Bereichen in
die missliche Lage gebracht, in der wir heute (noch) feststecken.
Viele Menschen sind massiv unbefriedigt in ihrem beruflichen Wirken
und in diesem Umfeld. Umfragen zu Folge arbeiten die meisten
Menschen immer noch schlicht und ergreifend, um ihre Rechnungen zu
bezahlen und/oder für die Position bzw. den Titel, der dadurch auf
der (digitalen) Visitenkarte steht. Warum das so nicht mehr
wirklich funktioniert und warum hier Alles förmlich nach Wandel
schreit? Weil der energetische Shift, dem wir uns auf diesem
Planeten alle nicht entziehen können, immer eindeutiger auf unsere
Systeme wirkt, die Sinnfrage immer präsenter wird und Menschen mehr
und mehr (Gott sei Dank) beginnen zu erkennen, dass ihr Weg anders
sein darf - sinnhafter, wachstumsunterstützend und vor allem auch
geprägt durch andere Absichten, Motive und Werte. Leadership der
neuen Zeit hat für mich ganz viel mit Integrität, Wertekonformität,
Selbstermächtigung, Herzverbundenheit, artgerechtem MenschSein und
Lebensfreude zu tun.