Wettbewerbsvorteil durch ‚DEI‘: Diversity, Equity & Inclusion mit Rebecca Wiederstein

Sie verfolgen ein großes Ziel: nachhaltige gesellschaftliche
Veränderungen im Bereich Diversity, Equity und Inclusion (DEI) in
Österreich. Zu diesem Zweck haben Rebecca Wiederstein von der
nachhaltigen Organisationsentwicklung “Commonground" und
Unternehmensberaterin Desiree Jonek-Lustyk von “Womentor" 2024
erstmals den Benchmark Report “Breaking Barriers" veröffentlicht.
Darin geht es um jede Menge interessante Zahlen, Daten und Fakten
zum Thema Diversität und Inklusion in österreichischen
Unternehmen. Die Forschungsprojektleiterin Rebecca Wiederstein
verrät, warum jede:r wissen sollte, wofür „DEI" steht, weshalb
Vielfalt über die Förderung von Frauen in C-Level-Positionen
hinausgeht, und wie viel Geld Unternehmen verlieren, wenn sie
nicht auf Diversität setzen. Außerdem sprechen wir über drei
positive Case Studies - hört zu, staunt und lernt. Viel
Spaß! 





Die Themen:


- Entstehung und Hintergrund Breaking Barriers Report


- Förderer, Partner und finanzielle Mittel


- Begriffe DEI


- Vielfalt und Diversität Status quo


- 7 Dimensionen der Vielfalt


- Bereits umgesetzte Maßnahmen


- Unbewusste Inkompetenz


- Das kostet fehlende Diversität


- 3 positive Case Studies: Storebox, andererseits und Münze
Österreich


- Also, was tun? Konkrete Maßnahmen zur Umsetzung


- Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)





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