Zuliefererdämmerung, VW-Kurswechsel, China-Welle – Best of 50 Folgen WMB

Zuliefererdämmerung, VW-Kurswechsel, China-Welle – Best of 50 Folgen WMB

Autozulieferer kämpfen ums Dasein, Volkswagen sucht neue Partner, Chinas OEMs machen sich breit und ein Roboter verändert das Gesicht der Produktion – die Topthemen aus 50 Folgen WAS MICH BEWEGT.
36 Minuten

Beschreibung

vor 4 Monaten
Jubiläum bei WAS MICH BEWEGT: Pascal und Yannick schauen zurück auf
die wichtigsten Themen aus 50 Folgen des Automotive-Podcast von
automotiveIT und Automobil Produktion. Dazu gehört die prekäre
Situation vieler großer (und kleiner) Automobilzulieferer, die im
aktuellen Strukturwandel der Branche teils enorme Risiken
eingegangen sind und jetzt unter anderem durch stotternde
E-Auto-Märkte drohen, unter die Räder zu kommen. Viel besprochen
auch die Kurskorrekturen bei Europas wichtigstem Autobauer
Volkswagen, der zuletzt mit der Ankündigung, mit US-Startup Rivian
in großem Maßstab kollaborieren zu wollen, für Schlagzeilen sorgte.
Klar, in diesem Kontext spielt auch China und dessen Autoindustrie
eine Trigger-Rolle. Im Reich der Mitte läuft es mit E-Mobilität und
softwaredefinierten Fahren, die deutschen OEMs geraten immer mehr
in die Zuschauerrolle. Und bei einem populären Thema schlägt
Yannicks Science-Fiction-Herz höher... Hier geht es zu den
Top-Folgen von WAS MICH BEWEGT: Zulieferer:
https://www.automotiveit.eu/podcasts/der-druck-steigt-die-luft-wird-duenner-wie-geht-es-den-autozulieferern-517.html
Volkswagen & Rivian:
https://www.automotiveit.eu/podcasts/volkswagen-und-rivian-eine-sinnvolle-schicksalsgemeinschaft-579.html
China:
https://www.automotiveit.eu/podcasts/chinas-autoindustrie-die-uebermacht-aus-fernost-504.html
KI & Robotik:
https://www.automotiveit.eu/podcasts/vom-schreckgespenst-zum-jobmotor-ki-veraendert-die-berufswelt-833.html
Mehr zu Pascal und Yannick finden Sie auf LinkedIn: Pascal Nagel:
https://www.linkedin.com/in/pascal-nagel/ Yannick Tiedemann:
www.linkedin.com/in/yannick-tiedemann Hinweis: Die im Podcast
getätigten Aussagen spiegeln die Privatmeinung der Gesprächspartner
wider und entsprechen nicht zwingend den Darstellungen des
jeweiligen Arbeitgebers

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