Arbeitsplatz as a Service? Wie sieht zeitgemäßes Recruiting aus? Ein Gespräch mit Basti Meissner

Wenn Unternehmen Spezialisten suchen, geht es immer mehr nicht nur
um die Expertise von neuen Mitarbeitern, sondern um den größeren
Kontext. "Wozu" werden diese Menschen gesucht? Das erweitert den
Blick und hilft, die richtigen Menschen zu finden. Welche Rolle
spielt KI beim Recruiting und der Analyse von Lebensläufen? Können
wir mit KI wirklich eine bessere Trefferquote erzielen? Wie
verändert sich die Arbeitswelt generell? Wird sie fluider? Werden
wir mehr Menschen sehen, die nicht nur ein Arbeitsverhältnis haben,
sondern mehrere oder schnell aufeinander folgende? Kann ich als
Freiberufler UND als Angestellter arbeiten? Wie werden Lebensläufe
heute betrachtet, wenn es um Alter, Geschlecht und Häufigkeit von
Jobwechseln geht? Die Webseite von nijodex:
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