Variable Vergütung – darauf sollen Unternehmen achten

Boni, Tantiemen und Gratifikationen sind beliebte
Führungsinstrumente. Doch nicht immer erzielen sie den gewünschten
Effekt. Sie können auch falsche Anreize setzen oder demotivieren.
Für die variable Vergütung von Banken und anderen Finanzinstituten
gelten deswegen strenge Vorgaben. Sind diese auch ein Vorbild für
andere Sektoren? Isabella Ries und André Kock sprechen in dieser
Folge darüber, worauf Unternehmen bei der Gestaltung der variablen
Vergütung achten sollten. Wenn Sie mehr zum Thema wissen möchten,
kontaktieren Sie Isabella Ries und André Kock gerne per E-Mail
unter iries@kpmg-law.com und andrekock@kpmg-law.com.