Wissenschaftlicher Nachwuchs und befristete Arbeitsverträge

Der Hashtag #ichbinhanna hat den prekären Arbeitsbedingungen in
der Wissenschaft eine Stimme verliehen. Insbesondere die
Befristung der Arbeitsverträge als Standard führen zu großer
Unsicherheit und Frust im akademischen Mittelbau. Unter diesem
Eindruck will der Gesetzgeber das Wissenschaftszeitvertragsgesetz
(WissZeitVG), das die Grundlage der beschriebenen Verhältnisse
ist, reformieren.


Was im Arbeitsrecht eigentlich der Standard ist, welche Regeln
bislang in der Wissenschaft galten und ob die Reform nun das
Potenzial hat, die Lage zu verbessern - diesen Fragen gehen die
Wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen Anna Maria Yang-Jacobi und
Philipp Schöbel in dieser Folge Weggeforscht nach.