#33 Initiative zeigen! Entdecke den verdeckten Arbeitsmarkt

Viele Jobs werden nicht offiziell ausgeschrieben, etwa 70 Prozent
aller Stellen werden inoffiziell vergeben. Dies liegt am
verdeckten Arbeitsmarkt, der doppelt so groß ist wie der
offizielle. Erfahre in dieser Folge von OhMyJob! – dem
Podcast der Karrierebibel, wie du an diese Jobs herankommst!


 


Bei einer Initiativbewerbung bewirbt man sich ohne konkrete
Stellenanzeige, wodurch die Konkurrenz geringer ist. Diese Art
der Bewerbung eignet sich für fast alle Branchen und Berufe. Es
gibt zwei Varianten: vollständige Unterlagen oder Kurzbewerbung
(Anschreiben und Lebenslauf).


 


Wichtig ist, den richtigen Ansprechpartner zu finden, statt „Sehr
geehrte Damen und Herren“ zu schreiben. Große Unternehmen wie
Bosch und BMW akzeptieren oft Initiativbewerbungen. Diese
Bewerbungen zeigen Engagement und können Unternehmen positiv
beeinflussen. Man sollte sich auf eine Position konzentrieren, um
nicht unglaubwürdig zu wirken.


 


Initiativbewerbungen sollten kurz, aktiv und leidenschaftlich
geschrieben sein. Die Online-Profile müssen aktuell sein, um
Konsistenz zu gewährleisten. Nach zwei bis vier Wochen kann man
nach dem Status der Bewerbung telefonisch nachfragen.
Initiativbewerbungen erhöhen die Chancen auf dem verdeckten
Arbeitsmarkt, wo die besten Jobs oft unter der Hand vergeben
werden.


 


Hier findest du konkrete Beispiele und Muster für deine
Initiativbewerbung: https://karrierebibel.de/initiativbewerbung/


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