Hidden champions auf dem Arbeitsmarkt – Was macht Unternehmen attraktiv für zugewanderte Fachkräfte? | 3

Im Gespräch mit Nataliia Martynova sprechen wir heute darüber, wie
im Projekt fem.point Fachkräfte aus dem Ausland begleitet werden
und mit Unternehmen in Kontakt kommen. Welche Unterstützung
brauchen zugewanderte Fachkräfte, um sich gut auf den Arbeitsmarkt
und das Leben in Deutschland vorzubereiten? Welchen
Herausforderungen müssen sie begegnen und welche Rolle spielt bei
all dem die Sprache für die Integration? All das erfahren Sie in
der heutigen Folge. Der Podcast FISHING FOR COMPETENCE von Goldnetz
Berlin befasst sich mit der Herausforderung des bestehenden
Fachkräftemangels auf der einen Seite und den ungenutzten
Ressourcen internationaler weiblicher Fachkräfte auf der anderen
Seite. Im Podcast analysieren wir die Hindernisse und zeigen
Lösungen auf, wie Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit mit diesem
Fokus langfristig steigern und zugleich den Fachkräftemangel
bekämpfen können. Wir sprechen dafür mit Expert*innen aus Politik,
Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis. Die erste Staffel von FISHING
FOR COMPETENCE umfasst sechs Folgen und beleuchtet die Thematik am
Beispiel des Projektes fem.point, welches geflüchtete Frauen aus
der Ukraine auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt begleitet. Fem.point
wird gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen
und Jugend, im Rahmen des Aktionsprogramms „Gleichstellung am
Arbeitsmarkt. Perspektiven schaffen“ (GAPS). RESSOURCEN: Unsere
Website:
[https://www.goldnetz-berlin.org/](https://www.goldnetz-berlin.org/)
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