Gesund führen – mit Dr. Timm Steuber
Aus dem Hubschrauber in die Führungsetagen – der Notarzt für die
Seele im Gespräch
52 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 4 Monaten
Mit Dr. Timm Steuber hatte ich einen erfahrenen Mediziner zu Gast
im Podcast, der als ehemaliger leitender Oberarzt und
Notfallmediziner und mittlerweile Senior Expert Trainer, Speaker
und Coach für Führungskräfte im Gesundheitswesen seine ganz eigene
Perspektive auf Führung mitbringt. Timm stammt aus dem Sauerland
und hat schon früh seinen Weg in die Notfallmedizin gefunden. Der
Vater von drei Mädchen überrascht nicht nur durch seinen intensiven
Lebenslauf, sondern ist auch ein geborener Storyteller von echten
Geschichten über Leben und Tod. Wir hatten ein sehr lockeres und
gleichzeitig tiefgehendes Gespräch, das dich gleichermaßen erdet
wie inspiriert. "Wir Menschen laufen wie sediert durch das Leben.
Unsere Sedativa sind Konsum, Status, macht, Aussehen, Likes… Das
hört auf für die meisten Menschen auf, wenn sie merken, dass das
Ende nah ist. Das Aufwachen aus dieser Art von Narkose wollte ich
so haben.“ (Dr. Timm Steuber) Unter anderem erfährst du: ️ Wie
Timms steiler Karriereweg verlief und warum er mit Ende 30 doch
nochmal ganz neu angefangen hat. ️ Wie gerade seine Erfahrungen mit
dem Tod anderer Menschen ihn nachhaltig geformt und seinen Blick
auf das Leben verändert haben. ️ Warum es wichtig ist, das Leben
und sich selbst nicht so ernst zu nehmen und das Spiel des Lebens
auch mehr wie ein Spiel zu begreifen und zu leben ️ Inwiefern es im
Gesundheitswesen unbedingt notwendig ist, einen Wandel zügig zu
gestalten und Führung in diesem Rahmen eine ganz andere
Verantwortung bekommt. ️ Inwiefern Selbstführung Grundlage ist für
die gesunde Führung anderer ️ Dass und inwiefern eine reine
Fachlichkeit und reines Expertentum in Zukunft nicht mehr so
wichtig ist, sondern vielmehr WIE wir arbeiten und leben wollen ️
Wie Führungskräfte vor allem über emotionale Führung und ein
gemeinsames erLEBEN mit Mitarbeitenden sowie Lebensfreude die
andauernde Veränderung wilder, fröhlicher und leichter gestalten
können. ️ Welche Rolle Purpose und Sinnhaftigkeit bei der eigenen
Ausrichtung spielt ️ Welches Erste-Hilfe-Set Führungskräfte im
akuten Fall nutzen können ️ Warum gerade die Angst von Konflikten
und Einsamkeit bei Führungskräften limitierend wirkt. ️ Was für
Timm Erfolg ist ️ Wie du gut durch schwere Zeiten kommst ️ und
Vieles mehr Hier sind meine drei wichtigsten Erkenntnisse aus dem
Podcast zum Thema Leadership: ️ Bewusst Veränderung gestalten: Die
Welt ist schnell und unsicher geworden. Führungskräfte müssen
Mitarbeiter nicht nur mit Informationen, sondern auch als Vorbilder
und Emotionen in Veränderungsprozessen mitnehmen. ️ Selbstreflexion
und Werte: Dr. Timm Steuber betont die Bedeutung klarer Werte in
Führungspositionen und die Wichtigkeit, diese auch in unpopulären
Situationen bei Mitarbeitenden klar zu vertreten ️ Fehlerkultur und
Vernetzung: Statt "Fehlerkultur" gilt es, von "Lernen aus Fehlern"
zu sprechen. Führungskräfte sollten aufhören, für alle Probleme
sofort Lösungen haben zu wollen. Stattdessen kann gerade der
Austausch und die Vernetzung mit anderen eine gefühlte Einsamkeit
beenden und hilfreiche neue Perspektiven bieten. Mein
Lieblingszitat für dich: „Wie willst du in diesen Zeiten führen,
wenn dein innerer Kompass nicht funktioniert?“ (Dr. Timm Steuber)
im Podcast, der als ehemaliger leitender Oberarzt und
Notfallmediziner und mittlerweile Senior Expert Trainer, Speaker
und Coach für Führungskräfte im Gesundheitswesen seine ganz eigene
Perspektive auf Führung mitbringt. Timm stammt aus dem Sauerland
und hat schon früh seinen Weg in die Notfallmedizin gefunden. Der
Vater von drei Mädchen überrascht nicht nur durch seinen intensiven
Lebenslauf, sondern ist auch ein geborener Storyteller von echten
Geschichten über Leben und Tod. Wir hatten ein sehr lockeres und
gleichzeitig tiefgehendes Gespräch, das dich gleichermaßen erdet
wie inspiriert. "Wir Menschen laufen wie sediert durch das Leben.
Unsere Sedativa sind Konsum, Status, macht, Aussehen, Likes… Das
hört auf für die meisten Menschen auf, wenn sie merken, dass das
Ende nah ist. Das Aufwachen aus dieser Art von Narkose wollte ich
so haben.“ (Dr. Timm Steuber) Unter anderem erfährst du: ️ Wie
Timms steiler Karriereweg verlief und warum er mit Ende 30 doch
nochmal ganz neu angefangen hat. ️ Wie gerade seine Erfahrungen mit
dem Tod anderer Menschen ihn nachhaltig geformt und seinen Blick
auf das Leben verändert haben. ️ Warum es wichtig ist, das Leben
und sich selbst nicht so ernst zu nehmen und das Spiel des Lebens
auch mehr wie ein Spiel zu begreifen und zu leben ️ Inwiefern es im
Gesundheitswesen unbedingt notwendig ist, einen Wandel zügig zu
gestalten und Führung in diesem Rahmen eine ganz andere
Verantwortung bekommt. ️ Inwiefern Selbstführung Grundlage ist für
die gesunde Führung anderer ️ Dass und inwiefern eine reine
Fachlichkeit und reines Expertentum in Zukunft nicht mehr so
wichtig ist, sondern vielmehr WIE wir arbeiten und leben wollen ️
Wie Führungskräfte vor allem über emotionale Führung und ein
gemeinsames erLEBEN mit Mitarbeitenden sowie Lebensfreude die
andauernde Veränderung wilder, fröhlicher und leichter gestalten
können. ️ Welche Rolle Purpose und Sinnhaftigkeit bei der eigenen
Ausrichtung spielt ️ Welches Erste-Hilfe-Set Führungskräfte im
akuten Fall nutzen können ️ Warum gerade die Angst von Konflikten
und Einsamkeit bei Führungskräften limitierend wirkt. ️ Was für
Timm Erfolg ist ️ Wie du gut durch schwere Zeiten kommst ️ und
Vieles mehr Hier sind meine drei wichtigsten Erkenntnisse aus dem
Podcast zum Thema Leadership: ️ Bewusst Veränderung gestalten: Die
Welt ist schnell und unsicher geworden. Führungskräfte müssen
Mitarbeiter nicht nur mit Informationen, sondern auch als Vorbilder
und Emotionen in Veränderungsprozessen mitnehmen. ️ Selbstreflexion
und Werte: Dr. Timm Steuber betont die Bedeutung klarer Werte in
Führungspositionen und die Wichtigkeit, diese auch in unpopulären
Situationen bei Mitarbeitenden klar zu vertreten ️ Fehlerkultur und
Vernetzung: Statt "Fehlerkultur" gilt es, von "Lernen aus Fehlern"
zu sprechen. Führungskräfte sollten aufhören, für alle Probleme
sofort Lösungen haben zu wollen. Stattdessen kann gerade der
Austausch und die Vernetzung mit anderen eine gefühlte Einsamkeit
beenden und hilfreiche neue Perspektiven bieten. Mein
Lieblingszitat für dich: „Wie willst du in diesen Zeiten führen,
wenn dein innerer Kompass nicht funktioniert?“ (Dr. Timm Steuber)
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