Auf die innere Stimme hören, mit Dr. Sarah Schläppi
Zu Beginn verunsichert, war das Hören auf die inn…
26 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Monaten
Zu Beginn verunsichert, war das Hören auf die innere Stimme der
MindMove zum glücklicheren Arbeiten für Dr. Sarah Schläppi. In
dieser Episode berichtet sie über ihre berufliche Entwicklung und
den Weg dorthin. Nach 7 Jahren Ausbildung und 3 Jahren Praxis als
Strafrechtlerin konnte sie der Geschäftsleitung von Bracher &
Partner beitreten und ist bisweilen in rund einem Dutzend
Verwaltungsräten engagiert. Zudem erklärt Sarah, warum Kompetenz,
Herz und Wille die drei Erfolgsfaktoren im Berufsumfeld sind. Sie
sagt, wieso sie Sozialkompetenz ebenso hoch gewichtet wie
Fachkompetenz und wieso Leidenschaft und Engagement für den Beruf
essentiell sind. In der Episode gehen wir auch auf das Thema der
Geschlechterunterschiede in VR-Gremien ein. Ihrer Erfahrung nach
setzen Frauen Schwerpunkte teilweise anders als Männer. Die
Diskussionskultur verändert sich, wenn mehr Frauen in einem Team
eine Entscheidung mitgestalten. Gleichzeitig nimmt sie aber wahr,
dass viele Männer Fähigkeiten entwickelt haben, die sonst eher
Frauen attestiert werden, wie sich Zeit nehmen für Gespräche,
Kommunikation und gut Zuhören. Das Geschlecht spielt zunehmend eine
untergeordnete Rolle. Sarah teilt in dieser Episode auch Ratschläge
für junge weibliche Talente, die verantwortungsvolle Funktionen
übernehmen möchten: Mutig sein, mit Leuten reden, die in solchen
Funktionen arbeiten, sich inspirieren und coachen lassen, Ideen
entwickeln, auch geduldig sein und die richtigen Leute an der Seite
haben, die einem unterstützen. Statt einer Buch- oder Hörempfehlung
gibt Sarah folgenden Tipp: Nehme dir Zeit, um mit anderen Menschen
zu sprechen.
MindMove zum glücklicheren Arbeiten für Dr. Sarah Schläppi. In
dieser Episode berichtet sie über ihre berufliche Entwicklung und
den Weg dorthin. Nach 7 Jahren Ausbildung und 3 Jahren Praxis als
Strafrechtlerin konnte sie der Geschäftsleitung von Bracher &
Partner beitreten und ist bisweilen in rund einem Dutzend
Verwaltungsräten engagiert. Zudem erklärt Sarah, warum Kompetenz,
Herz und Wille die drei Erfolgsfaktoren im Berufsumfeld sind. Sie
sagt, wieso sie Sozialkompetenz ebenso hoch gewichtet wie
Fachkompetenz und wieso Leidenschaft und Engagement für den Beruf
essentiell sind. In der Episode gehen wir auch auf das Thema der
Geschlechterunterschiede in VR-Gremien ein. Ihrer Erfahrung nach
setzen Frauen Schwerpunkte teilweise anders als Männer. Die
Diskussionskultur verändert sich, wenn mehr Frauen in einem Team
eine Entscheidung mitgestalten. Gleichzeitig nimmt sie aber wahr,
dass viele Männer Fähigkeiten entwickelt haben, die sonst eher
Frauen attestiert werden, wie sich Zeit nehmen für Gespräche,
Kommunikation und gut Zuhören. Das Geschlecht spielt zunehmend eine
untergeordnete Rolle. Sarah teilt in dieser Episode auch Ratschläge
für junge weibliche Talente, die verantwortungsvolle Funktionen
übernehmen möchten: Mutig sein, mit Leuten reden, die in solchen
Funktionen arbeiten, sich inspirieren und coachen lassen, Ideen
entwickeln, auch geduldig sein und die richtigen Leute an der Seite
haben, die einem unterstützen. Statt einer Buch- oder Hörempfehlung
gibt Sarah folgenden Tipp: Nehme dir Zeit, um mit anderen Menschen
zu sprechen.
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