24 - Stärken statt Stereotypen: Mit Sebastian Wittmann, Stärkeneffekt

In vielen Unternehmen wird tagtäglich ein enormes Potenzial
verschenkt: die Stärken der einzelnen Mitarbeiter werden nicht
gezielt und gewinnbringend genutzt. Dies kann zu Frust,
Widerständen und schließlich zur Kündigung auf Seiten der
Mitarbeitenden führen.
Doch wie lassen sich die Stärken bestmöglich ermitteln und
effektiv damit arbeiten?

In dieser Folge schauen wir uns ein spannendes Tool, den
Stärkenradar, entwickelt von
Stärkeneffekt genauer an. Diesen habe ich im
Vorfeld getestet und mich darüber mit Sebastian
Wittmann, Gründer von Stärkeneffekt,
unterhalten. 

"Wenn Menschen stärkenorientiert geführt werden, ist die
Veränderungsbereitschaft höher", sagt Sebastian
Wittmann. 
Dies belegt eine Studie von PERMA-Lead  - Positive
Leadership. Somit ein entscheidender Faktor, um die
Mitarbeiterbindung, Zusammenarbeit, Gesundheit, Arbeitskultur zu
stärken. Und gleichzeitig kann die Fluktuation gesenkt
werden.

Sebastian hat spannende Kundengeschichten mitgebracht, wie eine
stärkenorientierte Arbeitskultur sich nicht nur nach innen
positiv auswirkt, sondern auch in der Beziehung zu den
Kunden.
Angefangen beim Recruiting, Onboarding, über
Mitarbeitergespräche, Mitarbeitergesundheit bis hin zum
Offboarding - eine stärkenorientierte Arbeitskultur ist die Basis
für Psychologische Sicherheit und die Zukunftsfähigkeit eines
Unternehmens.

Hier geht es zum Stärkencoaching, das Sebastian im Anschluss an
das Gespräch mit mir durchgeführt hat: 
https://youtu.be/DMufv3_RnEM
Und nochmal zur gesamten Podcastfolge als Video: 
https://youtu.be/Eva3hzs5jpg




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Produktivität und Motivation zu bewirken? Aber
auch  neue Mitarbeitende anzuziehen und Dich mit Deinen
Kunden authentisch zu verbinden?
Dann nutze die Kraft von Storytelling und melde
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Stärken-Report für Mitarbeitergespräche: 


https://www.staerkeneffekt.de/staerkenreports/





Betriebsanleitung für mich selbst: 


https://www.staerkeneffekt.de/ein-staerkencoach-tool-fuer-dich-die-betriebsanleitung-fuer-mich-selbst/



Mehr Infos zur Studie von Perma-LEAD:
https://www.perma-lead.com/blog/5-wissenschaftlich-bestaetigte-gruende-warum-man-staerken-staerken-soll





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Der Podcast, der Dir Zeit schenkt: Zeit für Dich, Deine
Entwicklung und die Deines Unternehmens.
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Denn wie es so schön heißt in einem Zitat des Dalai Lama:
"Wissen und nichts tun ist wie nicht wissen."

Ich freue mich mit Dir zu entdecken, wie Du sinnvoll ins Tun
kommen kannst.


Sende mir gerne Deine Fragen, Themenvorschläge, Buchtipps unter:
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Über mich:  
Ich bin Sandra Megahed, Coach, Mutter und leidenschaftliche
Entdeckerin. Meine berufliche Reise begann als
Literaturwissenschaftlerin und Journalistin, wo ich die Kraft von
Storytelling entdeckte, um Menschen zu bewegen und Veränderungen
anzustoßen.



Heute kombiniere ich meine journalistische Expertise mit
Coaching-Methoden wie der Positiven Neuroplastizität. So kann ich
Dir als Selbstständiger, Unternehmer oder Führungskraft
bestmöglich helfen, Deine Einzigartigkeit herauszuarbeiten und
gezielt mit Deinen Mitarbeitern und Kunden zu wachsen.





Kundenstimmen:
Christian Bentz, Ausbildungsleiter bei der Siemens
AG: 
"Sandra ist eine herausragende Persönlichkeit, die nicht nur
durch ihre fachliche Kompetenz, sondern auch durch ihre
authentische und beruhigende Präsenz überzeugt. Ich kann sie
uneingeschränkt als Partnerin für inspirierende und effektive
Weiterbildungsprojekte empfehlen."

Johannes Gronover, Gronover Consulting:
Sandra versteht die Leute richtig zu motivieren und sie hat eine
Menge Erfahrung in ihrem Bereich. Die Kunden waren total
begeistert von ihren Vorträgen: Klar verständlich und voller
praktischer Tipps!"

Gizem Duvan, Academy / Ausbildung Franke GmbH
Durch Sandras professionelle und einfühlsame Art habe ich
persönlich enorm an mir selbst gearbeitet und bin in vielerlei
Hinsicht gewachsen. Besonders wertvoll war die Bearbeitung meiner
persönlichen Story, die ich nun stolz als Steckbrief auf LinkedIn
nutze. Sandra hat mir geholfen, meine Geschichte authentisch und
überzeugend zu formulieren, was mir beruflich wie privat neue
Türen geöffnet hat.