Schadenersatz für falsche Versprechen!

Schadenersatz für den Mitarbeiter, wenn der Arbeitgeber
sein Versprechen nicht hält!


 


Mehr als 36 % der Mitarbeiter sind bereit innerhalb der nächsten
6 Monate den Arbeitgeber zu wechseln. Das ist ein Rückgang von
13% zu den Julizahlen von 2023. Allerdings gibt es nach wie vor
bestimmte Gruppen, wie zum Beispiel Gen Z und Fachleute in den
Bereichen Marketing und Technologie, die eher bereit sind, den
Arbeitgeber zu wechseln, wenn sich eine attraktivere Gelegenheit
ergibt. Die Hauptgründe für einen möglichen Jobwechsel sind vor
allem ein höheres Gehalt und bessere Zusatzleistungen.


 


Werden diese Zusagen dann nicht erfüllt, trennen sich schnell die
Wege von Mitarbeiter und Arbeitgeber. Diese Trennungen verlaufen
immer öfter streitig.


 


Um einen solchen Fall und Schadenersatzansprüche gegen den
Arbeitgeber in der Höhe von 17.000 Euro geht’s in dieser Folge.





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Mein Name ist Sandro Wulf, ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt
für Arbeitsrecht. Willkommen bei „Einfach Recht“. 


 


Ich bin Inhaber der deutschlandweit tätigen Kanzlei Wulf &
Collegen mit Standorten in Magdeburg und Stendal und
Geschäftsführer der Einfach Recht GmbH. 


 


Ich beantworte Unternehmern, Personalverantwortlichen,
Selbstständigen, Arbeitnehmern und am Arbeitsrecht interessierten
Menschen Fragen rund ums Arbeitsrecht.


Ich erkläre grundsätzliche Regeln als auch aktuelle Tendenzen und
Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und europäischen
Arbeitsrecht.


 


Mit einfachen Worten wird die juristische Fachsprache übersetzt,
so dass jeder sie verstehen kann.


 


Ich war m Fokus für die 100 besten Fachanwälte in Deutschland
nominiert.


Gerade wegen der klaren und verständlichen Worte bin ich
wiederholt Interviewpartner für das Fernsehen, Radio, Zeitungen
als auch in Podcasts.


 


Ich bin Vortragsredner und Speaker.


 


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Vielen Dank


dein Sandro und


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