ABGESCHNITTEN - der Podcast | Folge #22 mit Dennis van Lierop & Tim Schädlich

ABGESCHNITTEN - der Podcast | Folge #22 mit Dennis van Lierop & Tim Schädlich

1 Stunde 20 Minuten

Beschreibung

vor 1 Jahr

GAST IN DIESER FOLGE: Tim Schädlich


In der heutigen Folge haben wir einen besonderen Gast, direkt aus
dem Herzen der Hauptstadt Berlin. Marcel, besser bekannt als der
Master hinter der Marke RUDE Hairdressing. Ein echter Innovator
und Branchenbotschafter in der Welt des Friseurhandwerks.





Tim Schädlich Entrepreneur & Speaker
https://www.instagram.com/tim_schaedlich
https://www.instagram.com/salontimschaedlich Tim ist nicht nur
ein erfolgreicher Beauty-Unternehmer mit einem eigenen Salon und
einer Beauty-Praxis, die er zusammen mit Dr. Verena Schädlich
führt, sondern auch der kreative Kopf hinter dem viralen 10.000 €
Haarschnitt – ein Marketing-Coup, der Wellen schlug.


Doch Tim ist mehr als seine Geschäfte; er ist auch ein angehender
TikTok Influencer und teilt sein Wissen über Finanzen mit der
Welt bei TeachingFinance.





️ UNSER THEMA:


Die Welt wandelt sich, die alten Konzepte greifen immer weniger.
In einer Welt in der immer mehr digitalisiert, liberalisiert und
automatisiert wird, stellt sich neben den  enormen Chancen
die Sinnfrage neu! Und zwar für Alle! Chefs, Mitarbeiter und
Kunden. Es betrifft, in einer von Krisen geschüttelten Welt, alle
und vor allem auch alle Lebensbereiche! Diese Fragen müssen neu
beantwortet werden.


Ohne Klarheit fühlen wir uns wertlos, sogar abgehängt, und unterm
Strich leidet neben dem Menschen das Business. Aber was bedeutet
das konkret für unser Friseurbusiness? Welche Fähigkeiten machen
heute den Unterschied, um im Markt zu gewinnen?


Fundamentales Business Verständnis und soft skills, menschliche
Fähigkeiten!


️ DIE ANFORDERUNGEN:


Um die Herausforderungen der heutigen Zeit zu meistern und
Zukunft aktiv zu gestalten, bringen wir Klarheit in die 3
wichtigsten Themen unserer Branche, die sich gegenseitig
bedingen.


️ IDENTITÄT & FACHKRÄFTEMANGEL:


Eine neue Vision für ein neues Morgen! Wir finden keinen neuen
Mitarbeiter mehr, der Job ist schlicht nicht mehr attraktiv. Wir
müssen in einer veränderten Welt über neue Anforderungen bzgl.
Job und Organisation (Salon) - Attraktivität nachdenken!


️ KULTUR- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG:


Die Anforderungen an Salons und Friseure sind in einer völlig
veränderten Welt eben auch andere. Lasst uns über Service
Excellence, Customer Experience, und unterm Strich, (Team-)
Qualität nachdenken!


️ BUSINESS MODEL & PROFITABILITÄT:


Salons haben heute neben der Profitabilität andere
Herausforderungen. Wir müssen in einer veränderten Welt über
unser Geschäftsmodell nachdenken um in Zukunft nachhaltig
erfolgreich zu sein!

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