ABGESCHNITTEN - der Podcast | Folge #20 mit Dennis van Lierop & Frank Brormann

GAST IN DIESER FOLGE: Frank Brormann


Friseurmeister, Saloninhaber, Erfinder & Buchautor


https://www.calligraphy-cut.com


https://www.instagram.com/calligraphycut


https://www.instagram.com/frankbrormann





Am Anfang stand ein Mann mit einer Vision.


Frank Brormann ist Friseurmeister, Erfinder und Buchautor.
Gelernt hat er von Größen wie Patrick Cameron und Vidal Sassoon,
mit großem Erfolg. Doch für ihn war schnell klar: ‚Unser Handwerk
hat noch mehr zu bieten!‘ Seine Mission ist es, Stylisten die
Chance auf eine neue, authentische Positionierung am Markt zu
geben, das Haareschneiden noch vielfältiger zu erleben und ein
nachhaltig erfolgreiches Business aufzubauen. Wie ihm das
gelingt?


Mit seinem Lebenswerk, dem preisgekröntem calligraphy cut.





Du hast Ideen und Anregungen zu unserem Podcast oder Vorschläge
für interessante Gäste und Themen, dann lasse uns gerne einen
Kommentar da oder schreibe uns direkt an info@halo-academy.com
Wir freuen uns, von Dir zu hören.





️ UNSER THEMA:


Die Welt wandelt sich, die alten Konzepte greifen immer weniger.
In einer Welt in der immer mehr digitalisiert, liberalisiert und
automatisiert wird, stellt sich neben den  enormen Chancen
die Sinnfrage neu! Und zwar für Alle! Chefs, Mitarbeiter und
Kunden. Es betrifft, in einer von Krisen geschüttelten Welt, alle
und vor allem auch alle Lebensbereiche! Diese Fragen müssen neu
beantwortet werden.





Ohne Klarheit fühlen wir uns wertlos, sogar abgehängt, und unterm
Strich leidet neben dem Menschen das Business. Aber was bedeutet
das konkret für unser Friseurbusiness? Welche Fähigkeiten machen
heute den Unterschied, um im Markt zu gewinnen?





Fundamentales Business Verständnis und soft skills, menschliche
Fähigkeiten!





️ DIE ANFORDERUNGEN:


Um die Herausforderungen der heutigen Zeit zu meistern und
Zukunft aktiv zu gestalten, bringen wir Klarheit in die 3
wichtigsten Themen unserer Branche, die sich gegenseitig
bedingen.





️ IDENTITÄT & FACHKRÄFTEMANGEL:


Eine neue Vision für ein neues Morgen! Wir finden keinen neuen
Mitarbeiter mehr, der Job ist schlicht nicht mehr attraktiv. Wir
müssen in einer veränderten Welt über neue Anforderungen bzgl.
Job und Organisation (Salon) - Attraktivität nachdenken!





️ KULTUR- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG:


Die Anforderungen an Salons und Friseure sind in einer völlig
veränderten Welt eben auch andere. Lasst uns über Service
Excellence, Customer Experience, und unterm Strich, (Team-)
Qualität nachdenken!





️ BUSINESS MODEL & PROFITABILITÄT:


Salons haben heute neben der Profitabilität andere
Herausforderungen. Wir müssen in einer veränderten Welt über
unser Geschäftsmodell nachdenken um in Zukunft nachhaltig
erfolgreich zu sein!