ABGESCHNITTEN - der Podcast | Folge #11 mit Dennis van Lierop & RUDE Hairdressing

Der Business Podcast mit Dennis van Lierop, Gründer der HALO
Academy.


An seiner Seite die Experten Tino Rohde, Mastermind der
Kommunikationsagentur "Hallo neue Welt" sowie Bastian
Bärenfänger, der sich mit seiner Firma "SIOMO" dem Thema
"digitale Revolution" angenommen hat.


GAST IN DIESER FOLGE:
Marcel aka RUDE Hairdressing
Hairdresser & Entrepreneur
https://www.instagram.com/rudehairdressing
https://www.instagram.com/attitudes_consulting


Er ist Friseurunternehmer, Markenbotschafter, Education Manager
und Innovator seiner eigenen Scherenmarke und natürlich
Mastermind hinter dem Synonym RUDE Hairdressing. Ganz nebenbei
ist RUDE, ein meisterhafter Netzwerker, der sich einen
unglaublichen Ruf als Branding-Spezialist und
Social-Media-Künstler erarbeitet hat. Aber was Marcel wirklich
auszeichnet, ist seine echte Bescheidenheit und Freundlichkeit,
die in allem, was er tut, durchscheinen. Er ist immer ECHT,
einfach RUDE.


️ UNSER THEMA:


Die Welt wandelt sich, die alten Konzepte greifen immer weniger.
In einer Welt in der immer mehr digitalisiert, liberalisiert und
automatisiert wird, stellt sich neben den  enormen Chancen
die Sinnfrage neu! Und zwar für Alle! Chefs, Mitarbeiter und
Kunden. Es betrifft, in einer von Krisen geschüttelten Welt, alle
und vor allem auch alle Lebensbereiche! Diese Fragen müssen neu
beantwortet werden.


Ohne Klarheit fühlen wir uns wertlos, sogar abgehängt, und unterm
Strich leidet neben dem Menschen das Business. Aber was bedeutet
das konkret für unser Friseurbusiness? Welche Fähigkeiten machen
heute den Unterschied, um im Markt zu gewinnen?


Fundamentales Business Verständnis und soft skills, menschliche
Fähigkeiten!


️ DIE ANFORDERUNGEN:


Um die Herausforderungen der heutigen Zeit zu meistern und
Zukunft aktiv zu gestalten, bringen wir Klarheit in die 3
wichtigsten Themen unserer Branche, die sich gegenseitig
bedingen.


️ IDENTITÄT & FACHKRÄFTEMANGEL:


Eine neue Vision für ein neues Morgen! Wir finden keinen neuen
Mitarbeiter mehr, der Job ist schlicht nicht mehr attraktiv. Wir
müssen in einer veränderten Welt über neue Anforderungen bzgl.
Job und Organisation (Salon) - Attraktivität nachdenken!


️ KULTUR- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG:


Die Anforderungen an Salons und Friseure sind in einer völlig
veränderten Welt eben auch andere. Lasst uns über Service
Excellence, Customer Experience, und unterm Strich, (Team-)
Qualität nachdenken!


️ BUSINESS MODEL & PROFITABILITÄT:


Salons haben heute neben der Profitabilität andere
Herausforderungen. Wir müssen in einer veränderten Welt über
unser Geschäftsmodell nachdenken um in Zukunft nachhaltig
erfolgreich zu sein!