Episode 20: Nudging im Arbeitsverhältnis, Digitalisierte Zusammenarbeit, Löschfristen im Arbeitsverhältnis

In Episode 20 behandeln wir diese Themen:


Nudging im Arbeitsverhältnis
Der aus der Verhaltensökonomie stammende Begriff „Nudging“
bedeutet „sanftes Anstoßen“ und bezieht sich auf eine subtile
Lenkung anstelle strikter Vorgaben. Wie sieht der
arbeitsrechtliche Rahmen dazu aus? Wir beleuchten zwei wichtige
Aspekte.
Digitalisierte Zusammenarbeit mit dem
Betriebsrat
Die fortschreitende Digitalisierung hat digitale Arbeits- und
Kommunikationsmittel fest in Unternehmen verankert und
beeinflusst auch die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und
Betriebsrat. Wie lässt sich die Digitalisierung gesetzeskonform
in diese Zusammenarbeit einbinden?
Löschfristen im Arbeitsverhältnis
Im Arbeitsverhältnis werden viele personenbezogene Daten
verarbeitet, wie Name, Personalnummer, Arbeitsvertrags- oder
Zeiterfassungsdaten. Wie lange dürfen diese Daten gespeichert
werden und was passiert, wenn sie länger als erlaubt aufbewahrt
werden?


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