#3 50 Mitarbeiter gleichzeitig managen: Probleme und Lösungen

In der Episode erklärt Michael, wie er es schafft, 50 Personen
gleichzeitig zu managen, insbesondere für eine wöchentliche
Live-Produktion, die seit 27 Jahren ohne Unterbrechung läuft.
Dabei betont er die Bedeutung von klaren Prozessen und
Schulungen, um sicherzustellen, dass jeder im Team weiß, was er
zu tun hat, selbst wenn neue Mitglieder hinzukommen.


Außerdem sprechen wir über die Bedeutung von persönlicher
Wertschätzung und Anerkennung für Mitarbeiter. Michael berichtet,
wie er seine Mitarbeiter motiviert und ihnen durch persönliche
Briefe und zusätzliche Gehaltszahlungen seine Wertschätzung
zeigt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.


Abschließend geht es um die Mitarbeiterführung bei schwierigen
Mitarbeitern. Michael teilt, warum es wichtig ist, direkte
Gespräche zu führen und die Ursachen für Unzufriedenheit zu
ergründen. 


Alle Links zu Michael Heiks und TV Plus GmbH:


Michael: https://www.linkedin.com/in/michael-heiks-b530bb21/


TV Plus: https://www.tv-plus.de/


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Webseite: https://www.janericweimann.de/


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