Remote Culture from Scratch Pt. 2 mit Urs Merkel auf Teamfrequenz #22

In dieser spannenden Episode von Teamfrequenz dreht sich alles um
den Aufbau und die Pflege einer Remote-Kultur von Grund auf. Urs
Merkel gibt die Moderation zum ersten Mal in die Hände seiner
Co-Hostin Anna Weber, die ihn zu den Herausforderungen und
Erfolgsfaktoren beim Aufbau eines Remote-Teams befragt.


Highlights der Episode:


• Einführung in Remote-Kultur: Urs teilt seine
Erfahrungen und die Vision, die hinter der Gründung von SoftFact
GmbH steht, einer Organisation, die sich mit psychologischen
Teamdynamiken auf individueller, Team- und Organisationsebene
beschäftigt.


• Definition und Praxis von Remote-Arbeit:
Einblicke, wie SoftFact die Remote-Kultur lebt, welche Prozesse
ortsunabhängig sind und warum regelmäßige physische Treffen trotz
Remote-Arbeit wichtig sind.


• Vertrauensaufbau in Remote-Teams: Wie kann
Vertrauen aufgebaut und gepflegt werden, wenn das Team sich nicht
regelmäßig sieht? Urs spricht über die Bedeutung von Transparenz,
offener Kommunikation und innovativen Tools wie Donut-Sessions.


• Onboarding und Hiring: Die Herausforderung,
die richtigen Teammitglieder für eine Remote-Organisation zu
finden und wie man sicherstellt, dass neue Mitarbeiter zur
bestehenden Kultur passen.


• Lessons Learned: Urs reflektiert über die
Höhen und Tiefen des Teamaufbaus und teilt wertvolle Tipps, die
andere Remote-Teams in der Gründungsphase berücksichtigen
sollten.


Diese Episode ist ein Muss für alle, die sich mit dem Thema
Remote Work, Teamkultur und Führung in verteilten Teams
auseinandersetzen.


Links und Ressourcen:


• Mehr über soft.fact: https://softfact.works/


• Verbinde dich mit Urs Merkel auf LinkedIn:
https://de.linkedin.com/in/ursmerkel