Alexander Kampmann: Das Prinzip der Multiplikation
Hills & Valleys Leadership-Podcast Folge 02
60 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 4 Monaten
Im zweiten Interview des Hills & Valleys Leadership-Podcasts
spricht Thomas Kilian mit Alexander Kampmann, der nicht nur
Theologe und Mitgründer von Hills & Valleys ist, sondern auch
ein leidenschaftlicher Verfechter des Themas Multiplikation in der
Führung. Wie schafft es Alex, seinen tiefen Glauben und die
Herausforderung, Kirchenarbeit neu zu gestalten, in Einklang zu
bringen? Warum ist Multiplikation für ihn der Schlüssel zu
erfolgreicher und nachhaltiger Führung? Hör rein, wenn Du wissen
willst, warum es manchmal besser ist, einen Neuanfang zu wagen, als
alte Strukturen mühsam zu renovieren. Alex hat eine beeindruckende
Karriere in der Gemeindearbeit hinter sich, doch was ihn wirklich
antreibt, ist die Überzeugung, dass sich nachhaltige Veränderung
nur durch Multiplikation erreichen lässt. In diesem Interview geht
es nicht nur um seine persönliche Reise, sondern vor allem um die
Frage, wie man als Führungskraft andere dazu befähigt, selbst zu
Leiterinnen und Leitern zu werden. Multiplikation als Schlüssel zu
nachhaltiger Führung Alex betont, dass Multiplikation weit über die
bloße Delegation von Aufgaben hinausgeht. Es geht darum, Menschen
zu befähigen, Verantwortung zu übernehmen und selbst zu
Führungskräften zu werden. Seine wichtigsten Ansätze: * Investiere
gezielt in Deine Nachfolger. Gib ihnen die Möglichkeit,
Verantwortung zu übernehmen, auch wenn es bedeutet, dass Fehler
gemacht werden – denn aus Fehlern lernt man. * Eine gute
Teamzusammensetzung ist entscheidend. Schaffe von Anfang an eine
Feedback-Kultur, die auf Ehrlichkeit basiert und in der jeder
bereit ist, auch unbequeme Wahrheiten auszusprechen. * Hinterfrage
ständig Deine eigene Rolle. Bist Du noch der richtige Leiter für
Dein Team, oder ist es Zeit, Platz für neue Ideen und frischen Wind
zu machen? Besonders in der Gemeindearbeit ist Multiplikation ein
zentraler Erfolgsfaktor. Alex spricht offen über die Schwierigkeit,
festgefahrene Strukturen zu verändern, und warum er glaubt, dass
oft ein Neuanfang – wie die Gründung neuer Gemeinden – der bessere
Weg ist. Für ihn ist es entscheidend, dass Ressourcen nicht nur in
bestehende Strukturen, sondern auch in Neugründungen investiert
werden, um frische, dynamische Kirchen aufzubauen, die wirklich
relevant für ihr Umfeld sind. Hills & Valleys ist für Alex mehr
als nur ein Trainingsprogramm. Es geht darum, Führungskräfte zu
befähigen, sich selbst und andere kontinuierlich
weiterzuentwickeln. Das Programm bietet den Rahmen, in dem
Multiplikation nicht nur gelehrt, sondern auch aktiv gelebt wird.
Durch Coaching, Leviten-Partnerschaften und praxisorientierte
Projekte lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, wie sie das
Gelernte in die Tat umsetzen und so echte Veränderung bewirken
können: https://www.hills-valleys.de/ Wenn Du bereit bist, Dich
selbst herauszufordern und die Zukunft der Kirche aktiv
mitzugestalten, dann ist diese Folge genau das Richtige für Dich!
spricht Thomas Kilian mit Alexander Kampmann, der nicht nur
Theologe und Mitgründer von Hills & Valleys ist, sondern auch
ein leidenschaftlicher Verfechter des Themas Multiplikation in der
Führung. Wie schafft es Alex, seinen tiefen Glauben und die
Herausforderung, Kirchenarbeit neu zu gestalten, in Einklang zu
bringen? Warum ist Multiplikation für ihn der Schlüssel zu
erfolgreicher und nachhaltiger Führung? Hör rein, wenn Du wissen
willst, warum es manchmal besser ist, einen Neuanfang zu wagen, als
alte Strukturen mühsam zu renovieren. Alex hat eine beeindruckende
Karriere in der Gemeindearbeit hinter sich, doch was ihn wirklich
antreibt, ist die Überzeugung, dass sich nachhaltige Veränderung
nur durch Multiplikation erreichen lässt. In diesem Interview geht
es nicht nur um seine persönliche Reise, sondern vor allem um die
Frage, wie man als Führungskraft andere dazu befähigt, selbst zu
Leiterinnen und Leitern zu werden. Multiplikation als Schlüssel zu
nachhaltiger Führung Alex betont, dass Multiplikation weit über die
bloße Delegation von Aufgaben hinausgeht. Es geht darum, Menschen
zu befähigen, Verantwortung zu übernehmen und selbst zu
Führungskräften zu werden. Seine wichtigsten Ansätze: * Investiere
gezielt in Deine Nachfolger. Gib ihnen die Möglichkeit,
Verantwortung zu übernehmen, auch wenn es bedeutet, dass Fehler
gemacht werden – denn aus Fehlern lernt man. * Eine gute
Teamzusammensetzung ist entscheidend. Schaffe von Anfang an eine
Feedback-Kultur, die auf Ehrlichkeit basiert und in der jeder
bereit ist, auch unbequeme Wahrheiten auszusprechen. * Hinterfrage
ständig Deine eigene Rolle. Bist Du noch der richtige Leiter für
Dein Team, oder ist es Zeit, Platz für neue Ideen und frischen Wind
zu machen? Besonders in der Gemeindearbeit ist Multiplikation ein
zentraler Erfolgsfaktor. Alex spricht offen über die Schwierigkeit,
festgefahrene Strukturen zu verändern, und warum er glaubt, dass
oft ein Neuanfang – wie die Gründung neuer Gemeinden – der bessere
Weg ist. Für ihn ist es entscheidend, dass Ressourcen nicht nur in
bestehende Strukturen, sondern auch in Neugründungen investiert
werden, um frische, dynamische Kirchen aufzubauen, die wirklich
relevant für ihr Umfeld sind. Hills & Valleys ist für Alex mehr
als nur ein Trainingsprogramm. Es geht darum, Führungskräfte zu
befähigen, sich selbst und andere kontinuierlich
weiterzuentwickeln. Das Programm bietet den Rahmen, in dem
Multiplikation nicht nur gelehrt, sondern auch aktiv gelebt wird.
Durch Coaching, Leviten-Partnerschaften und praxisorientierte
Projekte lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, wie sie das
Gelernte in die Tat umsetzen und so echte Veränderung bewirken
können: https://www.hills-valleys.de/ Wenn Du bereit bist, Dich
selbst herauszufordern und die Zukunft der Kirche aktiv
mitzugestalten, dann ist diese Folge genau das Richtige für Dich!
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