Mitdenken! Der Traum jeder Führungskraft

In dieser Episode geht es darum, wie du als Führungskraft
selbstständige, selbstbewusste und eigenverantwortliche
Mitarbeitende entwickeln kannst. Viele fragen sich, warum ihre
Mitarbeitenden eigenverantwortlich handeln sollten und ob das
überhaupt etwas bringt. Ich gebe dir sofort umsetzbare Tipps, um
genau das zu erreichen. Ein zentraler Punkt ist das aktive Zuhören.
Oft übersehen wir die Bedeutung des echten Zuhörens. Es geht darum,
vollständig präsent zu sein und nicht schon die nächste Antwort im
Kopf zu haben. Wenn du deinem Team Raum gibst, ihre Meinungen frei
zu äußern, ohne dass du sofort deine Sichtweise preisgibst,
förderst du echte Diskussionen und bessere Entscheidungen. Ein
weiteres wichtiges Prinzip ist das Führen durch Vorbild. Deine
Mitarbeitenden beobachten genau, wie du dich verhältst. Wenn du
selbst nicht die Regeln einhältst, die du vorgibst, schadest du
deiner Glaubwürdigkeit und der Motivation im Team. Es ist
entscheidend, dass du die Verhaltensweisen vorlebst, die du von
deinem Team erwartest – sei es Pünktlichkeit, Aufmerksamkeit oder
die Einhaltung von Vereinbarungen. Auf die Warteliste des
Leadership Programms:
https://mitarbeiterfuehren.com/leadership-programm/