Overachiever vs. Underachiever. Gleiches Problem? | Tanja. Die Mentorin. Der Podcast | S03E13

Overachiever vs. Underachiever. Gleiches Problem? | Tanja. Die Mentorin. Der Podcast | S03E13

Tanja. Die Mentorin. Der Podcast
17 Minuten
Podcast
Podcaster
Für Persönlichkeiten, die alles sind. Außer. Gewöhnlich. Hochbegabt und Hochsensibel

Beschreibung

vor 1 Monat

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Herzlich willkommen zu einer neuen Folge des Podcasts „Hochbegabt
und hochsensibel“. Ich bin Tanja, deine Mentorin für
Persönlichkeiten, die alles sind außer gewöhnlich. In dieser
Episode tauchen wir tief in die beiden spannenden Konzepte
„Overachiever“ und „Underachiever“ ein. Was bedeutet es, als
hochbegabter Mensch entweder ständig über seine Grenzen
hinauszugehen oder unter seinem Potenzial zu bleiben? Und was
haben beide scheinbar gegensätzlichen Typen gemeinsam?


Oft denken wir, dass Underachiever unter ihrem Potenzial bleiben
und deshalb frustriert sind, während Overachiever ihre
Fähigkeiten voll ausschöpfen und daher zufrieden sein müssten.
Doch die Realität sieht oft anders aus. Beide Gruppen leiden
häufig unter einem mangelnden Selbstwertgefühl, wenn ihre
Anstrengungen und Herausforderungen nicht gesehen oder anerkannt
werden. Während der Underachiever sich fragt, warum er seine PS
nicht auf die Straße bekommt, kämpft der Overachiever damit, dass
seine Leistungen als selbstverständlich angesehen werden.


In dieser Folge zeige ich dir, wie du sowohl als Underachiever
als auch als Overachiever Wege finden kannst, dein
Selbstwertgefühl zu stärken und deine Leistungen – egal in
welcher Form – anzuerkennen. Es geht darum, sich nicht nur über
seine Erfolge zu definieren, sondern auch den Weg dahin zu
würdigen. Egal, ob du dich eher als Overachiever fühlst, der
manchmal zu viel gibt, oder als Underachiever, der noch nicht
sein volles Potenzial lebt – es gibt für beide Wege, die Balance
zu finden und Erfüllung zu erleben.


Wenn dich dieses Thema anspricht und du mehr darüber erfahren
möchtest, wie du deine eigenen Herausforderungen meistern kannst,
lade ich dich herzlich zu einem Perspektivgespräch ein. Ich freue
mich darauf, dich auf deinem Weg zu unterstützen und gemeinsam
mit dir neue Perspektiven zu entdecken. Bis zur nächsten Folge,
bleib neugierig und bis bald!

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