#60 Wie gelingt die digitale Transformation der Verwaltung, Anja Zimmermann? || Interview mit Anja Zimmermann
Die digitale Transformation als Thema der Organisationsentwicklung
1 Stunde 1 Minute
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Beschreibung
vor 2 Monaten
Einen Personalausweis beantragen. Ein Auto anmelden. Ein
Unternehmen gründen. In Deutschland brauchen diese Prozesse Wochen,
wenn nicht sogar Monate. Unsere europäischen Nachbarn sind da
weitaus schneller und smarter unterwegs. Das hat auch damit zu tun,
dass unsere Nachbarn viele Verwaltungsprozesse bereits
digitalisiert haben, während wir mit der Digitalisierung nicht so
richtig warm werden. Aber wie können wir das Ruder herumreißen?
Darüber spreche ich in dieser Folge mit Anja Zimmermann. Anja ist
systemische Beraterin für agile Organisationsentwicklung und Change
sowie systemische Coachin. Seit 15 Jahren begleitet sie Teams,
Führungskräfte und Organisationen in der Gestaltung ihrer digitalen
Transformation. Aber: Digitale Transformation bedeutet für sie
nicht nur Technik, sondern vor allem die Transformation von
Zusammenarbeit, Führung und Kultur. „Haltung schlägt Tool“ ist
daher ihr Leitspruch. Auch wenn du als Coach nicht an
Digitalisierungsvorhaben beteiligt sein solltest, bietet dir die
Folge jede Menge Impulse für die Organisationsentwicklung. Denn:
Wir streifen die Themen „Veränderung der Organisationskultur“,
„Umgang mit Widerstand“, und „Die Rolle der Führungskraft im
Transformationsprozess“. Also, da ist jede Menge dabei. Ganz viel
Freude beim Lauschen wünscht dir Christine :)
Unternehmen gründen. In Deutschland brauchen diese Prozesse Wochen,
wenn nicht sogar Monate. Unsere europäischen Nachbarn sind da
weitaus schneller und smarter unterwegs. Das hat auch damit zu tun,
dass unsere Nachbarn viele Verwaltungsprozesse bereits
digitalisiert haben, während wir mit der Digitalisierung nicht so
richtig warm werden. Aber wie können wir das Ruder herumreißen?
Darüber spreche ich in dieser Folge mit Anja Zimmermann. Anja ist
systemische Beraterin für agile Organisationsentwicklung und Change
sowie systemische Coachin. Seit 15 Jahren begleitet sie Teams,
Führungskräfte und Organisationen in der Gestaltung ihrer digitalen
Transformation. Aber: Digitale Transformation bedeutet für sie
nicht nur Technik, sondern vor allem die Transformation von
Zusammenarbeit, Führung und Kultur. „Haltung schlägt Tool“ ist
daher ihr Leitspruch. Auch wenn du als Coach nicht an
Digitalisierungsvorhaben beteiligt sein solltest, bietet dir die
Folge jede Menge Impulse für die Organisationsentwicklung. Denn:
Wir streifen die Themen „Veränderung der Organisationskultur“,
„Umgang mit Widerstand“, und „Die Rolle der Führungskraft im
Transformationsprozess“. Also, da ist jede Menge dabei. Ganz viel
Freude beim Lauschen wünscht dir Christine :)
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