#36 - Geheimrezept für Feedback | Marvin Behrendt

Geheimrezept für Feedback



In der heutigen Episode unseres Podcasts begrüßen wir Marvin
Behrendt, den selbsternannten "Feedbackdoktor". Marvin ist ein
Experte auf dem Gebiet der Unternehmenskommunikation und ein
leidenschaftlicher Verfechter der Macht des Feedbacks.


Feedback ist essentiell, um Arbeitsabläufe zu verbessern,
Mitarbeitermotivation zu steigern und eine Kultur der
kontinuierlichen Verbesserung zu fördern. In einer Welt, die sich
schnell verändert, ermöglicht effektives Feedback den
Unternehmen, agil und anpassungsfähig zu bleiben. 


Highlights der Episode:



Grundlagen des Feedbacks: Marvin erläutert, was Feedback
eigentlich ist und warum es unverzichtbar für jede Organisation
ist. ️


Timing beim Feedback: Wann ist der richtige Zeitpunkt,
Feedback zu geben? Marvin gibt praktische Tipps zur
Timing-Frage.


Feedback-Richtungen: Wer sollte wem Feedback geben? Die
Dynamik zwischen Mitarbeitern und Führungskräften unter der
Lupe.


Feedback geben: Wie gibt man effektiv Feedback? Marvin
teilt Methoden und Strategien, um Feedback konstruktiv zu
gestalten. ️


Regeln für effektives Feedback: Es gibt wichtige Regeln,
die beim Geben von Feedback beachtet werden sollten, um
sicherzustellen, dass es angenommen wird.


Wahrnehmung und Feedback: Wie beeinflusst unsere eigene
Wahrnehmung das Feedback, das wir geben? Wir beleuchten, wie
man objektiv bleibt.


Feedback vs. Jahresgespräch: Wir besprechen, wie sich
regelmäßiges Feedback von formalen Jahresgesprächen
unterscheidet.


Grenzen des Feedbacks: Welche Grenzen sollte man beim
Feedbackgeben beachten? Diskussion über die Do's und Don'ts.



Diese Episode ist essentiell für alle, die ihre Fähigkeiten im
Geben und Empfangen von Feedback verbessern wollen, um eine
offenere und produktivere Arbeitsumgebung zu schaffen.





Hört rein und startet richtig durch!


Und hier ist der Kontakt zu Marvin Behrendt:


️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marvin-behrendt/


️ Webseite: https://www.feedbackdoktor.de


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