Sybille Stippler | Faktencheck Teilzeitführung
20 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 2 Monaten
Sibylle Stippler leitet im Institut der deutschen Wirtschaft das
Cluster Berufliche Qualifizierung und Fachkräfte und betreut das
Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung, kurz KOFA. Ihre Themen sind –
wenig überraschend - Fachkräftesicherung, Employer Branding und
strategische Personalarbeit – gerne evidenzbasiert und
unterhaltsam. Wir sprechen im Podcast über ihre eigenen Erfahrungen
mit Führung in Teilzeit, erkunden die Faktenlage Rund um das Thema
und nehmen wissenschaftlich fundierte Lösungsansätze in den Blick.
Ich habe Sybille gefragt: - Welche Erfahrungen hast du mit Führung
in Teilzeit gemacht? Was ist deine Geschichte damit? - Wie sieht
die Faktenlage Rund um das Thema Führung und Karriere in Teilzeit
aus? Gibt es wirklich einen Bedarf für Führung in Teilzeit? -
Welche Herausforderungen gehen aus deiner Erfahrung mit Führung in
Teilzeit auf Unternehmensebene einher und wie können Organisationen
diesen begegnen? Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte
und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst:
https://teilzeittalente.de/ Wenn du regelmäßig Tipps und
Wissenswertes rund um das Thema Führung in Teilzeit erhalten
möchtest, dann abonniere meinen Podcast und verpasse ab jetzt keine
Folge mehr. Und wenn es dir gefallen hat, freue ich mich über eine
5-Sterne-Bewertung beim Podcast-Anbieter deines Vertrauens. Mein
Name ist Johanna Fink und ich bin die Gründerin von
TEILZEIT.TALENTE. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Führung in
Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen. Mehr Infos über uns findest
du unter www.teilzeittalente.de
Cluster Berufliche Qualifizierung und Fachkräfte und betreut das
Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung, kurz KOFA. Ihre Themen sind –
wenig überraschend - Fachkräftesicherung, Employer Branding und
strategische Personalarbeit – gerne evidenzbasiert und
unterhaltsam. Wir sprechen im Podcast über ihre eigenen Erfahrungen
mit Führung in Teilzeit, erkunden die Faktenlage Rund um das Thema
und nehmen wissenschaftlich fundierte Lösungsansätze in den Blick.
Ich habe Sybille gefragt: - Welche Erfahrungen hast du mit Führung
in Teilzeit gemacht? Was ist deine Geschichte damit? - Wie sieht
die Faktenlage Rund um das Thema Führung und Karriere in Teilzeit
aus? Gibt es wirklich einen Bedarf für Führung in Teilzeit? -
Welche Herausforderungen gehen aus deiner Erfahrung mit Führung in
Teilzeit auf Unternehmensebene einher und wie können Organisationen
diesen begegnen? Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte
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Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen. Mehr Infos über uns findest
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