Erfolg durch Eigeninitiative – Selbstwirksamkeit als Wegweiser
60 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Monaten
In dieser Episode hatte ich die Freude, Dr. Sven Haase als Gast zu
begrüßen. Wir diskutierten das faszinierende Thema "Erfolg durch
Eigeninitiative – Selbstwirksamkeit als Wegweiser". Sven, ein
holistischer Organisationsentwickler und systemischer Coach,
erläuterte die Bedeutung von Selbstwirksamkeit im beruflichen
Kontext. Er betonte, dass Selbstwirksamkeit der Ausgangspunkt für
viele positive Entwicklungen ist und dass es im Beruf immer um
Wirksamkeit geht. Sven hob hervor, wie wichtig Selbstwirksamkeit
für die persönliche Energie und Motivation ist. Er erklärte, dass
Menschen, die sich selbstwirksam fühlen, nicht nur im Job, sondern
auch in ihren persönlichen Projekten mehr Energie und Motivation
haben. Wir diskutierten auch, wie Unternehmen von selbstwirksamen
Mitarbeitern profitieren können und wie wichtig es ist, dass
Organisationen die Selbstwirksamkeit ihrer Mitarbeiter fördern. Ein
besonders interessanter Aspekt unseres Gesprächs war Svens
holistischer Ansatz zur Organisationsentwicklung. Er betonte, dass
sowohl die Kommunikation und Prozesse im Unternehmen als auch die
persönliche Entwicklung jedes Einzelnen wichtig sind. Sven teilte
auch seine persönlichen Erfahrungen aus seiner Zeit in einem
Konzern und wie diese seine Ansichten zur Selbstwirksamkeit geprägt
haben. Insgesamt war es eine sehr aufschlussreiche Diskussion über
die Rolle der Selbstwirksamkeit in der beruflichen Entwicklung und
im Unternehmenskontext.
begrüßen. Wir diskutierten das faszinierende Thema "Erfolg durch
Eigeninitiative – Selbstwirksamkeit als Wegweiser". Sven, ein
holistischer Organisationsentwickler und systemischer Coach,
erläuterte die Bedeutung von Selbstwirksamkeit im beruflichen
Kontext. Er betonte, dass Selbstwirksamkeit der Ausgangspunkt für
viele positive Entwicklungen ist und dass es im Beruf immer um
Wirksamkeit geht. Sven hob hervor, wie wichtig Selbstwirksamkeit
für die persönliche Energie und Motivation ist. Er erklärte, dass
Menschen, die sich selbstwirksam fühlen, nicht nur im Job, sondern
auch in ihren persönlichen Projekten mehr Energie und Motivation
haben. Wir diskutierten auch, wie Unternehmen von selbstwirksamen
Mitarbeitern profitieren können und wie wichtig es ist, dass
Organisationen die Selbstwirksamkeit ihrer Mitarbeiter fördern. Ein
besonders interessanter Aspekt unseres Gesprächs war Svens
holistischer Ansatz zur Organisationsentwicklung. Er betonte, dass
sowohl die Kommunikation und Prozesse im Unternehmen als auch die
persönliche Entwicklung jedes Einzelnen wichtig sind. Sven teilte
auch seine persönlichen Erfahrungen aus seiner Zeit in einem
Konzern und wie diese seine Ansichten zur Selbstwirksamkeit geprägt
haben. Insgesamt war es eine sehr aufschlussreiche Diskussion über
die Rolle der Selbstwirksamkeit in der beruflichen Entwicklung und
im Unternehmenskontext.
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