Folge 12, Das Personalgespräch

Personalgespräche sind oder sollten ein fester Bestandteil des
Arbeitsverhältnisses sein. Sie sind wichtig für eine gute
Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, für die
eigene Entwicklung des Arbeitnehmers, aber auch für die
Zufriedenheit im Job. Sie können aber auch unangenehm sein, z.B.
wenn es um Beanstandungen oder Kritik geht. Daher fragen sich
Mitarbeiter immer wieder: Bin ich denn überhaupt verpflichtet, an
einem solchen Gespräch teilzunehmen? Diese und weitere Fragen rund
um das Führen eines Personalgesprächs beantwortet die
Rechtsanwältin Kim-Jana-Bobring im Gespräch mit Renate Peters.