Anreizsysteme im BGM: Effektiv oder Eintagsfliege?

Anreizsysteme im BGM: Effektiv oder Eintagsfliege?

Wir fragen uns: Sind die gängigen Motivationsstrategien und Anreizsysteme wirklich langfristig wirksam?
18 Minuten
Podcast
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Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement für Kleine und Mittelständische Unternehmen

Beschreibung

vor 2 Monaten
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https://www.bgmpodcast.de/bonus-geschenke Anreizsysteme im BGM:
Effektiv oder Eintagsfliege? In dieser Episode tauchen wir tief in
die Welt des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ein und
fragen uns: Sind die gängigen Motivationsstrategien und
Anreizsysteme wirklich langfristig wirksam? Oder verpufft ihre
Wirkung schneller, als man denkt? Gemeinsam beleuchten wir, welche
Ansätze wirklich nachhaltige Ergebnisse liefern und wie Unternehmen
ihre Mitarbeitenden langfristig zur aktiven Teilnahme an
gesundheitsfördernden Maßnahmen motivieren können. Hört rein, teilt
eure Meinung und diskutiert mit uns in den Kommentaren – wie
motiviert ihr eure Mitarbeitenden wirklich nachhaltig? Hier geht’s
zum Podcast:
https://www.bgmpodcast.de/anreizsysteme-im-bgm-effektiv-oder-eintagsfliege/
#bgmpodcast #betrieblichesgesundheitsmanagement #motivation Was ist
der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? Der Podcast
über Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für kleine und
mittelständische Unternehmen (KMU) bietet wertvolle Einblicke in
die Welt der betrieblichen Gesundheitsförderung. Inspiriert von
bekannten Persönlichkeiten wie Christian Bischoff, Laura Malina
Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer,
Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und
Hendrik Klöters, teile ich in meinem eigenen Podcast wertvolles
Wissen und Erfahrungen. Themen wie BGM, betriebliche
Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiterführung, Reduzierung
von Fehlzeiten und Senkung des Krankenstandes stehen im Fokus. Bei
Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir
gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken. Sport frei! Dein
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