Zoomer Meets Boomer Folge #022 Boomer

Endlich: das Boomer-Special. In unserer heutigen Folge hat sich
Oskar in der Vorbereitung auf Michael verlassen, der das Thema
"Boomer" vorbereitet hat. Dieser freut sich gleich zu Beginn der
Folge über das ‘Comeback der Boomer’, das er durch das neue
demokratische Wahlkampfduo Kamala Harris und Tim Walz in den USA am
Horizont aufziehen sieht. Oskar berichtet, dass er den Begriff
lange als abwertend empfunden hat und dass er das Gefühl hat, dass
das Bashing nachlässt. Michael erklärt den Begriff, der die
Generation der zwischen 1946 und 1964 Geborenen beschreibt und in
vielen westlichen Ländern durch eine hohe Geburtenrate erklärt
wird. Wir sprechen über die Gemeinsamkeiten der Boomer mit den
‘alten weißen Männern’ und darüber, dass diese Generation auch für
gute Themen steht (z.B. die Frauenbewegung und das aufkommende
Umweltbewusstsein). Wir sprechen aber auch über die Lasten (z.B.
unser kaputtes Rentensystem), die die Boomer den jüngeren
Generationen hinterlassen. Michael berichtet in diesem Zusammenhang
von Scott Galloway und seinem ersten TED Talk zu genau diesem Thema
(How the US is destroying young people's future
https://rb.gy/3u9y4u). Natürlich gibt es auch etwas zu lachen, auch
wenn wir nicht auf die berühmten ‘Boomer Jokes’ eingehen, und am
Ende gibt es wieder ein bisschen Nutzwert und ein paar Tipps, die
sich die Babyboomer, die noch arbeiten und arbeiten wollen, im
Arbeitskontext mitnehmen könnten: 1. Förderung des lebenslangen
Lernens: Man kann nicht mehr schummeln, aber es ist nicht schlimm,
wenn man offen bleibt. 2. Technologiekompetenz entwickeln: Nimm dir
einen Coach, lass dir helfen 3. Netzwerke: Mit Fokus aufs Geben,
Teilen, Fördern, Reverse Mentoring 4. Flexibilität und
Anpassungsfähigkeit: Vielleicht weniger verdienen, weniger
arbeiten, nicht mehr Chef sein? 5. Gesundheit: zu viel essen, zu
wenig bewegen? Es lohnt sich, auch mit 60 noch etwas zu ändern. 6.
Soft Skills stärken: Command and Control reicht nicht mehr, es
lohnt sich besser zu reden und besser zu schreiben (auch hier kann
Chat GPT helfen) 7. Neue Karrierewege erkunden: Nicht zu früh in
Rente gehen, wie kann ich mit 60 noch einmal durchstarten? 8.
Positiv bleiben: Wir haben etwas erreicht und können noch etwas
beitragen 9. Sich sozial und ehrenamtlich engagieren: Sich
einbringen - der Lohn? Ein Gefühl der Zugehörigkeit! 10
Arbeitsmarkttrends im Auge behalten: Was ändert sich in meiner
Branche, was allgemein? Auch nach 22 Folgen macht es uns immer noch
Spaß, uns öffentlich über diverse Themen und unsere
unterschiedlichen Blickwinkel auszutauschen. Wir hoffen, dass wir
Euch mit unseren Gesprächen nicht langweilen, sondern Euch
inspirieren, selbst immer wieder auch in den Dialog mit Vertretern
aller Generationen zu gehen. Und ja, nächste Woche kommt das
'Zoomer'-Special! Wir freuen uns über jeden Kommentar, jede Ideen
oder Frage, und ja auch über 5-Sternebewertungen. Danke für 77 mal
5 Sterne und immer noch 4,9 Sterne im Durchschnitt auf Spotify.
LinkedIn: michaeltrautmann64 oskar-trautmann96 #ZoomerMeetsBoomer
#GenZ #BabyBoomer