Folge 17 | Tight loose Tight - Wenn alle Schrauben locker sind mit Susanne Ringen

Tight-Loose-Tight ist ein intuitives norwegisches Führungsprinzip
auf Ebene des Makromanagements.


Als Pionierin in Deutschland für dieses Prinzip der
vertrauensbasierten Führung gibt Susanne Ringen ihre positiven
Erfahrungen weiter und erklärt, was es bedeutet:


Führung sollte zu Beginn ganz klar kommunizieren, was erreicht
werden soll.


Dann Freiraum zur Erreichung des Ziels geben, Verantwortung im
Team belassen und Entscheidungsbefugnisse übergeben.


Und zum Abschluss schaut die Führungskraft und das Team, welche
Lernerfahrung es gibt und was erreicht wurde.


So wird Mikromanagement losgelassen, Kreativität im Team
gefördert und durch die Provokation eines anderen Verhaltens eine
Kulturveränderung hervorgerufen. Du bist neugierig und willst es
ausprobieren?


Erste Anregungen für dieses neue Denk- und Führungsmodell
erfährst Du in dieser Podcast-Folge.


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