2 Gründe warum du als neuer Chef versagst

Viele frisch beförderte Führungskräfte fühlen sich ins kalte Wasser
geworfen – ohne Unterstützung und Anleitung. Plötzlich trägst du
Verantwortung für ein Team, sollst Entscheidungen treffen und
Konflikte lösen, aber keiner zeigt dir, wie das geht. In diesem
Video erfährst du, warum die meisten Führungskräfte in ihrer Rolle
scheitern und wie du das vermeiden kannst. Ich zeige dir die zwei
größten Probleme, mit denen neue Führungskräfte konfrontiert
werden, und wie du mit den richtigen Strategien nicht nur
überlebst, sondern erfolgreich führst. Das erste große Problem ist
das fehlende Führungstraining. Die meisten Führungskräfte werden
befördert, ohne jemals eine entsprechende Schulung erhalten zu
haben. Sie werden ins kalte Wasser geworfen, was zu Stress und
Unsicherheit führt. Das Unternehmen, die Mitarbeitenden und die
Führungskraft selbst leiden darunter. Oft fehlt es an
Unterstützung, und viele zögern, Schwäche zu zeigen oder nach Hilfe
zu fragen. Das zweite Problem ist die Flut an Informationen. Es
gibt unzählige Bücher, Videos und Artikel über Führung, doch die
Herausforderung besteht darin, das passende Wissen herauszufiltern
und praktisch anzuwenden. Theorie allein reicht nicht – es geht
darum, dieses Wissen im Alltag zu nutzen. Deshalb habe ich mein
Leadership-Programm entwickelt, das dir in neun Modulen genau die
Werkzeuge an die Hand gibt, die du brauchst, um erfolgreich zu
führen. Von Entscheidungsprozessen über Konfliktlösung bis hin zur
richtigen Delegation – du lernst, wie du das theoretische Wissen in
die Praxis umsetzt. Dabei stehst du nicht alleine da: Mit
wöchentlichen Coaching-Calls und einer aktiven Community erhältst
du die Unterstützung, die du brauchst, um deine Führungsfähigkeiten
zu stärken. Auf die Warteliste des Leadership Programms:
https://mitarbeiterfuehren.com/leadership-programm/