#067 - Warum Homeoffice nicht immer die beste Lösung ist

In dieser Episode spricht Johannes Gronover über die
Herausforderungen und Risiken des Homeoffice, insbesondere in
handwerklichen und beratenden Unternehmen. Während das Homeoffice
oft als flexible und bequeme Lösung gepriesen wird, zeigt
Johannes auf, welche negativen Auswirkungen es haben kann, wenn
Mitarbeiter dauerhaft von zu Hause aus arbeiten. Er argumentiert,
dass Isolation zu einem Verlust an Kreativität und Teamgeist
führen kann, was letztlich auch die Produktivität und
Zufriedenheit im Job gefährdet. Studien renommierter
Institutionen wie der Harvard Business School und der WHO
untermauern seine Thesen. Johannes teilt zudem seine eigenen
Erfahrungen und erklärt, warum er in seinem Unternehmen auf die
Präsenz vor Ort setzt. Eine spannende Folge für alle, die sich
mit den Vor- und Nachteilen des Homeoffice auseinandersetzen
möchten.


Soziale Verbindungen und Zufriedenheit


Studie: The Harvard Study of Adult Development


Quelle: Robert Waldinger et al., Harvard Medical School


Link: Harvard Study of Adult Development


Stress und Burnout im Homeoffice


Studie: World Health Organization: Burn-out an "occupational
phenomenon": International Classification of Diseases


Quelle: World Health Organization (WHO)


Link: WHO on Burnout


Produktivität und Kreativität im Büro


Studie: The MIT Human Dynamics Laboratory Study on Collective
Intelligence


Quelle: Massachusetts Institute of Technology (MIT)


Link: MIT Human Dynamics Laboratory


Vertrauen und Oxytocin in sozialen Interaktionen


Studie: The Role of Oxytocin in Interpersonal Trust: Human
Behavior and Evolution Society


Quelle: Paul J. Zak, Claremont Graduate University


Link: Oxytocin and Trust Study


Sozialkompetenz als Schlüsselqualifikation


Studie: The Future of Jobs Report 2020


Quelle: World Economic Forum (WEF)


Link: Future of Jobs Report


Jobunsicherheit und Outsourcing


Studie: The Global Risks Report 2021


Quelle: World Economic Forum (WEF)


Link: Global Risks Report


Vertrauen und Führungskräfte im Büro


Studie: Gallup State of the American Workplace Report


Quelle: Gallup


Link: Gallup Report











Reinhören lohnt sich!





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