Macht Gehaltstransparenz zufrieden? & Overemployment

Die Mitarbeitenden in Deutschland gehören zu den unzufriedensten
in ganz Europa. Wie können Unternehmen das ändern? Eine aktuelle
Personio-Studie zeigt jetzt, dass es zwei Faktoren gibt, welche
die Mitarbeitendenzufriedenheit massiv verbessern können:
Transparenz und Vertrauen. Susa und Kálmán schauen sich die
Ergebnisse der Studie genauer an und zeigen, warum Mitarbeitende
ihrer Führungsebene oft skeptisch gegenüberstehen und wem sie im
Unternehmen vertrauen.


Außerdem haben Kálmán und Susa einen neuen Trend im Gepäck – oder
eher eine Horrorvorstellung für Arbeitgeber? Das sogenannte
“Overemployment” wird in den USA gerade immer populärer. Davon
spricht man, wenn Arbeitnehmende heimlich eine zweite
Vollzeitstelle haben. Unsere Hosts erklären, ob es sich nur um
ein US-Phänomen handelt, oder ob deutsche Arbeitgeber sich auch
Sorgen machen müssen – und wieso die Tech-Branche so oft
betroffen ist.

Die Personio HR-Studie 2024 ist jetzt live:
https://www.personio.de/hr-insights-report/

Quellen:


https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/hr-studie-transparenz-im-unternehmen/


https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/webinar-lohntransparenz/


https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/unternehmenskultur-leitfaden/


https://fortune.com/2023/02/13/overemployed-workers-juggling-full-time-jobs/


https://www.vice.com/en/article/v7begx/overemployed-hustlers-exploit-chatgpt-to-take-on-even-more-full-time-jobs


https://www.deutsche-bank.de/ms/results-finanzwissen-fuer-unternehmen/digitalisierung/10-2023-2-vollzeitjobs-1-arbeitnehmer.html


https://t3n.de/news/homeoffice-zwei-vollzeitjobs-chefs-wissen-nichts-programmierer-1554271/


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findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/

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