Finden wir keine Fachkräfte, weil diese in der HR fehlen? | #HR
Hypothesen und Gedanken, um dem Fachkräftemangel zu begegnen
25 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 2 Monaten
EXPERTENGESPRÄCH | Der “Fachkräftemangel” ist zu einem
wirtschaftlichen Dauerthema der letzten Jahre avanciert. Aber sind
es vielleicht nicht die Fachkräfte selber, die uns ausgehen, als
mehr anpassungsfähige HRler, welche diese erkennen und fördern
würden? Zu dieser provokanten Frage hat sich Joel in dieser
Podcastfolge Christian Bredlow von Digital Mindset eingeladen. Sie
analysieren, wo sich HR verbessern muss, warum Spezialisten nicht
immer der richtige Weg sind und welche Jobs, in wieweit ersetzt
werden können. Du erfährst... …was eine Fachkraft ausmacht …ob du
eher intern umschulen solltest, als nach Spezialisten zu suchen
…wie du Mitarbeiter zum Lernen motivierst …welche Schwächen eine
studierte Fachkraft haben kann …wie du eine Aufbruch-Stimmung
erzeugst …ob HR nicht anpassungsfähig genug ist …warum klassische
Stellenanzeigen immer weniger attraktiv werden …welche Rolle junge
Plattformen wie TikTok oder E-Sports für das Anwerben spielen Diese
Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Der Spagat
zwischen digitaler Transformation und Unternehmenskultur ist eine
echte Herausforderung. Doch keine Sorge, mit Mathias Weigert hatten
wir dazu regelmäßig einen Gastmoderator, der dir zeigt, wie echter
Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt
und wie du digitale Talente findest. __________________________
||||| PERSONEN ||||| Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital
kompakt Christian Bredlow, Geschäftsführer Digital Mindset
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:06:47) Welche Jobs sind am
schwersten zu ersetzen? (00:11:59) Die Schwächen von Fachkräften
(00:16:46) Wie anpassungsfähig ist HR? __________________________
||||| WIR ||||| Ich bin übrigens Joël! Ich liebe es, mein Wissen zu
erweitern und neue Dinge kennen zu lernen. [Das teile ich hier mit
dir](https://lnk.to/joyofjoel) Du konntest dir keine Notizen
machen? [In meinem
Newsletter](https://newsletter.makersandshakers.club/) fasse ich
dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Hier findest du
[alle Links zu digital kompakt](https://lnk.to/dkompakt) Abonniere
„digital kompakt“ auf Apple Podcasts, Spotify & Co. Wenn dir
die Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte eine
Fünf-Sterne-Bewertung! Wir streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.
wirtschaftlichen Dauerthema der letzten Jahre avanciert. Aber sind
es vielleicht nicht die Fachkräfte selber, die uns ausgehen, als
mehr anpassungsfähige HRler, welche diese erkennen und fördern
würden? Zu dieser provokanten Frage hat sich Joel in dieser
Podcastfolge Christian Bredlow von Digital Mindset eingeladen. Sie
analysieren, wo sich HR verbessern muss, warum Spezialisten nicht
immer der richtige Weg sind und welche Jobs, in wieweit ersetzt
werden können. Du erfährst... …was eine Fachkraft ausmacht …ob du
eher intern umschulen solltest, als nach Spezialisten zu suchen
…wie du Mitarbeiter zum Lernen motivierst …welche Schwächen eine
studierte Fachkraft haben kann …wie du eine Aufbruch-Stimmung
erzeugst …ob HR nicht anpassungsfähig genug ist …warum klassische
Stellenanzeigen immer weniger attraktiv werden …welche Rolle junge
Plattformen wie TikTok oder E-Sports für das Anwerben spielen Diese
Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Der Spagat
zwischen digitaler Transformation und Unternehmenskultur ist eine
echte Herausforderung. Doch keine Sorge, mit Mathias Weigert hatten
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kompakt Christian Bredlow, Geschäftsführer Digital Mindset
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
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Vorstellung und Einführung ins Thema (00:06:47) Welche Jobs sind am
schwersten zu ersetzen? (00:11:59) Die Schwächen von Fachkräften
(00:16:46) Wie anpassungsfähig ist HR? __________________________
||||| WIR ||||| Ich bin übrigens Joël! Ich liebe es, mein Wissen zu
erweitern und neue Dinge kennen zu lernen. [Das teile ich hier mit
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