Macher machen – auch im Steuerrecht! – EHK Steuerberatung Augsburg | 65
30 Minuten
Beschreibung
vor 2 Monaten
Eine Steuerberatung, die einfach macht, und Ergebnisse liefert.
Funktioniert das? Darüber möchte ich heute mit meinen Gästen
sprechen. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 05:15 Sie haben mit Ihrer
Kanzlei im letzten Jahr erstmals am Wettbewerb EXZELLENTER
ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Welche Überlegungen
haben Sie als Kanzlei dazu bewegt, sich für diese Auszeichnung zu
bewerben? 07:55 Sie zählen zu den großen Beratungsgesellschaften in
der Region Augsburg und verfügen über einen besonderen
Beratungsansatz. Welche Gedanken und Beweggründe hat EHK dazu
veranlasst, gerade auch den großen Mittelstand für sich in den
Fokus zu nehmen? 10:40 Welche besonderen Herausforderungen ergeben
sich bei diesem Geschäftsmodell, gerade auch im Hinblick auf die
passende interne Organisation? 12:57 Sie haben sich als Unternehmen
unverändert hohen Qualitätsstandards verschrieben. Was ist an
zusätzlichen Schritten zu bewältigen, unter diesen
Rahmenbedingungen eine hohe Qualität sicherzustellen? 15:20 Die
klare Fokussierung der Geschäftsschwerpunkte erfordert auch eine
passende Personal- und Führungskräfte-Entwicklung. Welche Chancen
haben sich in diesem Aspekt für Ihr Unternehmen in den letzten
Jahren ergeben? 18:25 Wie wichtig war aus Ihrer Sicht auch der
Schritt, eine weitere Führungsebene aufzubauen? 20:17 Sie haben für
sich als Kanzlei den Marken-Claim MACHER MACHEN gewählt. Wie
beteiligen Sie Ihre Beschäftigten aktiv an der Kanzlei-Entwicklung,
damit diese Haltung des MACHENS auch von allen Mitarbeiter*innen
gut praktiziert wird? 22:16 Welche Erwartungen ergeben sich daraus
auch gerade an die angestellten Berufsträger, die Sie ja mit einem
hohen Anteil beschäftigten? 23:42 Ein Blick auch nach außen: Wie
hilft Ihnen Ihr Markenclaim auch dabei, die richtigen
Mitarbeiter*innen für Ihr Unternehmen zu finden? 25:09 Was muss
sich aus Ihrer persönlichen Sicht noch mehr entwickeln, damit die
Branche insgesamt als MACHER und nicht nur Zahlen-Verwalter
wahrgenommen wird? INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser
Episode sind Dorothee Hallerbach und Katrin Melder von der EHK
Steuerberatung aus Augsburg zu Gast. Website:
[https://www.ehk.de](https://www.ehk.de) Facebook:
[https://www.facebook.com/kanzlei.ehk/](https://www.facebook.com/kanzlei.ehk/)
LinkedIN:
[https://www.linkedin.com/company/kanzlei-ehk/](https://www.linkedin.com/company/kanzlei-ehk/)
Instagram:
[https://www.instagram.com/ehkkanzlei?igsh=MWJ5Mzc5aTgyYmlyMw%3D%3D](https://www.instagram.com/ehkkanzlei?igsh=MWJ5Mzc5aTgyYmlyMw%3D%3D)
RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News:
[https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/)
Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN:
[https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/](https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/)
LinkedIN-Profil von Uwe Loof:
[https://www.linkedin.com/in/uweloof/](https://www.linkedin.com/in/uweloof/)
Facebook:
[https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung)
Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING:
[https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh)
DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der
Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt
die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit
einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN
GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine
5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und
abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier
bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren:
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Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur
Podcastliebe. Mehr dazu:
[https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)
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haben sich in diesem Aspekt für Ihr Unternehmen in den letzten
Jahren ergeben? 18:25 Wie wichtig war aus Ihrer Sicht auch der
Schritt, eine weitere Führungsebene aufzubauen? 20:17 Sie haben für
sich als Kanzlei den Marken-Claim MACHER MACHEN gewählt. Wie
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damit diese Haltung des MACHENS auch von allen Mitarbeiter*innen
gut praktiziert wird? 22:16 Welche Erwartungen ergeben sich daraus
auch gerade an die angestellten Berufsträger, die Sie ja mit einem
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Mitarbeiter*innen für Ihr Unternehmen zu finden? 25:09 Was muss
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