#109 Diversity bei Volkswagen mit Stefanie Axmann: Kultureller Wandel im Fokus

In der neuesten Folge des CULTiTALK begrüßt Georg Stefanie
Axmann, die Diversity Managerin der Volkswagen Group, zu einem
inspirierenden Gespräch über die Bedeutung von Vielfalt,
Inklusion und kulturellem Wandel in Unternehmen und Gesellschaft.
Stefanie, die in der Nähe von Wolfsburg lebt und zuvor im
Produkt- und Produktdesign tätig war, teilt ihre vielfältigen
beruflichen Erfahrungen und erklärt ihre jetzige Rolle und
Aufgaben als Diversity Managerin.


Georg zeigt sich beeindruckt von Stefanies beruflichem Werdegang
und erkundet die Verbindung von Design und Diversity. Stefanie
erklärt, wie sie vom Design zu strategischen Aufgaben
übergegangen ist und wie Kreativität und Perspektivenvielfalt in
beiden Bereichen von wesentlicher Bedeutung sind. Gemeinsam
diskutieren sie, wie ein umfassender Designprozess auf die
ganzheitliche Betrachtung von Diversity, Equity, Inclusion und
Belonging im Volkswagen Konzern übertragen werden kann.


Ein zentrales Thema des Gesprächs ist die Herausforderung,
Veränderungen in einem großen Unternehmen wie Volkswagen
herbeizuführen und die Vielfalt innerhalb des Konzerns zu
berücksichtigen. Georg und Stefanie betonen die Wichtigkeit von
Dialog, Empathie und Respekt im Umgang mit unterschiedlichen
Perspektiven, um nachhaltige Lösungen zu finden. Sie sind sich
einig, dass die Einbindung vielfältiger Meinungen und früher
Kundenfeedback bei der Produktentwicklung zu besseren Ergebnissen
führt.


Stefanie betont außerdem, dass die Kultur der Kontroverse und die
Akzeptanz von verschiedenen Meinungen in Unternehmen unerlässlich
sind. Sie erklärt, dass flache Hierarchien, Raum und Zeit für
Ideen sowie eine systematische Einbindung provokativer Meinungen
zu kreativeren und effizienteren Lösungen führen können. Georg
und Stefanie stimmen darin überein, dass Unternehmen sich nicht
nur auf effizientes Handeln, sondern auch auf Menschlichkeit und
Verständnis konzentrieren sollten.


Die Folge bietet tiefgehende Einsichten in die Bedeutung von
Diversity-Management und die Balance zwischen Individualisierung
und Hierarchie in modernen Unternehmen.


 


Alle Links zu Stefanie Axmann:


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Unternehmen: https://www.volkswagen-newsroom.com/en


 


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