012 - Persönlichkeiten in Unternehmensnachfolgen

Elke Maria Seitz (https://www.linkedin.com/in/elke-maria-seitz//)
ist Inhaberin des SchirttWERK (http://schritt-werk.de). Sie
begleitet Unternehmer, Nachfolger, Führungskräfte und Mitarbeitende
in der Persönlichkeitsentwicklung mit der Zielsetzung, Potentiale
in den Persönlichkeiten und im Unternehmen zu erkennen und zu
heben. Elke Maria Seitz ist mit jungen Jahren in die
Unternehmerrolle "gestolpert" und leitete das schwiegerelterliche
Unternehmen. Mit einer Einarbeitungszeit von nur einem Monat hat
sie relativ früh Berater mit ins Boot genommen.  Heute berät
Elke Maria Seitz Unternehmen mit einem ganzheitlichen Ansatz.
Häufig setzten zukünftige Unternehmer, Nachfolger im
Familienunternehmen, auf Ihre Kompetenz. Dabei gilt es auch
Generationenkonflikte in Unternehmensnachfolgen zu besprechen. Die
abgebende Generation soll Verständnis für die nachfolgende
Generation und deren Handlungsweisen erlangen. Die nachfolgende
Generation soll erkennen, dass der aktuelle Stand nicht einfach so
präsent ist, sondern dass die Senioren diesen mit langjähriger und
harter Arbeit erreicht haben.  Diese und andere Themen
beleuchten Timo Lang und Elke Maria Seitz. Moderation: Timo Lang |
Audioproduktion: www.wr56.de Mehr Informationen unter:
https://www.tl-consult.de/