„Geh für Veränderung durch den Schmerz!“ [Lernreise #5]

In der fünften Episode der Reihe „Lernreise“ spricht Elisabeth
Neuhaus mit Jens Aßmann über seine ganz persönliche Future
Leadership Geschichte.


Jens ist als selbstständiger Berater, Trainer und
Organisationsentwickler tätig und wendet seit zwei Jahren die
Future Leadership Werkzeuge in seiner Arbeit an. Als er in die
intrinsify Ausbildung gestartet ist, war er, so berichtet er,
durch 2 Jahre Schmerz bei seinem alten Arbeitgeber, besonders
empfänglich für die Inhalte. Dieser Schmerz ist entstanden durch
eine gescheiterte Reorganisation bei der IHK Hamburg, bei der
Jens insgesamt 17 Jahre tätig war. Im Podcast berichtet er, dass
er damals von dem, was er heute als Organisationsentwicklung
versteht, nur wenig Ahnung hatte.


SHOWNOTES:


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