#3.2 Remote Work neu gedacht: Erfolgsstrategien für hybrides Arbeiten mit Christoph Drebes

In dieser spannenden Episode begrüße ich Christoph Drebes, den
Founder und CEO von MysteryMinds, einem innovativen Start-up aus
München.





Christoph und sein Team haben eine Matchmaking-Software für
Employe Engagement entwickelt, die Mitarbeitende in Unternehmen
auf zufällige, aber effektive Weise miteinander verbindet – quasi
ähnlich wie bei Chatroulette (nur ohne ).





Die Software fördert den Austausch, das Knowledge Management, die
Führung und den Zusammenhalt, und wird bereits in großen
Konzernen wie L’Oréal und Sony erfolgreich eingesetzt.





Gemeinsam mit Christoph tauche ich tief in die Welt von Remote
Work und hybriden Arbeitsmodellen ein.





Wir sprechen über die Schaffung einer positiven
Unternehmenskultur, auch wenn das Team über verschiedene
Standorte verteilt ist.





Erfahre, wie du diese Ansätze nutzen kannst, um eine starke,
vernetzte und produktive Arbeitskultur in deinem eigenen
Unternehmen zu fördern.


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