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Beschreibung
vor 1 Woche
Die Dimension Führung des LLWI umfasst die Aufgabe der
Führungskräfte der Organisation, die Potenziale von
Beschäftigten, insbesondere derjenigen kurz vor bzw. im
Ruhestandsalter, zu heben und gleichzeitig zu einer hohen
Arbeitsmotivation beizutragen.
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