"Wie ich sein möchte als Führung" - Bereichsleitung Petra zwischen klaren Worten und warmem Miteinander

Was sorgt eigentlich wirklich für mehr Personal in der Pflege?
Goodies, Geld, gutes Marketing? "Durch die Teamleistung, 'nen
reibungsfreien Arbeitsablauf auch in Stresssituationen und keine
Grabenkämpfe", sagt Bereichsleitung Petra aus dem
Kiezkrankenhaus. Aufmerksame Hörer:innen kennen sie schon, seit
sie Stationsleitung war. Die Folge mit Petra gehört immer noch zu
den beliebtesten aller zwischenschicht-Zeiten. Irgendwie schafft
sie es, eine unerschütterliche Balance zwischen radikaler
Professionalität und 'nem großen Herz zu finden und ihre Leute
auch durch heftige Zeiten (und Schichten) zu führen.
Seit unserer letzten Folge mit ihr ist in der Pflege und bei ihr
beruflich viel passiert und diese Woche treffen Litti und
Ollschgich sich mit ihr zu einem lang ersehnten Follow Up. Petra,
wie gehst du mit dem jetzt noch größeren Druck um? Gibt's auch
Neider, die dir deinen Aufstieg nicht gönnen? Denkst du, mit der
Vier Tage-Woche begeistern wir wieder v.a. junge Leute für die
Pflege? Und werden bei dir im Konzern eigentlich Männer und
Frauen gleich gut bezahlt?

Petra spricht auch darüber, wie es ist, in ihrem Haus, dem sehr
großstädtischen Urbankrankenhaus, zu arbeiten und was für Vor-
und Nachteile es hat, dem Mega-Konzern Vivantes
anzugehören.
Wir lieben Petra einfach und ihr werdet es euch - wenn ihr es
nicht eh schon tut.