Ep. 34 - Equal Pay for Equal Work und andere Best Practices aus der HR-Arbeit bei McDonald's - mit Yvonne Prang

Ein Franchise-Unternehmen tickt anders, als eine klassische,
hierarchisch geführte Organisation.

Yvonne Prang, Senior Director Global Rewards International
Operated Markets bei McDonald’s, fasst den Unterschied zusammen:
Bei einem Franchise-Unternehmen besteht eine größere
Notwendigkeit, zu überzeugen und partnerschaftlich zu
arbeiten.

Im Level Up HR Podcast teilt Yvonne Prang ihre tiefgehenden
Erfahrungen und Einblicke in die globalen Rewards-Strategien
eines der größten Unternehmen weltweit. Dabei erläutert sie, wie
McDonald's durch das „Puzzle“ von strategischer und kreativer
Arbeit verschiedene Elemente zusammenfügt, um ein Gesamtbild in
Total Rewards zu schaffen. Durch das Zusammenspiel von fachlicher
Expertise und der Fähigkeit einer HR-Organisation, Mehrwert für
das Business zu generieren, stärkt McDonald‘s seine Marktposition
nachhaltig.

Diese Themen erwarten dich:

1) Was für Yvonne Prang gute HR-Arbeit auszeichnet.
2) Wie McDonald's die Herausforderungen einer globalen
Personal-Transformation navigiert.
3) Warum Diversität und Inklusion bei McDonald's zentrale
Elemente der Unternehmenskultur sind.
4) Wie das Unternehmen einen starken, globalen Prozess zum Thema
Gehaltsgerechtigkeit – equal pay for equal work – etabliert
hat.
5) Welche Strategien Yvonne Prang zur Überzeugung von
Entscheidungsträgern für globale Reward-Programme einsetzt.


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Yvonne Prang freut sich über den Austausch zu allen Themen rund
um Rewards, und zum Thema Equal Pay for Equal Work.
Wenn du dich angesprochen fühlst, dann melde dich bei ihr auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/yvonne-prang-b3300a9/

Yvonnes Buchempfehlung:
Wooden on Leadership: How to Create a Winning Organization von
John Wooden

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Über McDonald's:

Webseite: https://corporate.mcdonalds.com/
Branche: Restaurants
Größe: mehr als 65.000 Beschäftigte in Deutschland
Gründung: 1955

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Über unseren Host Johannes Füß:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer
Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein
produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in
München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große
Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.

Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/

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Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO
produziert – https://www.sawoo.io