Folge 60 Warum erfolgreiche Führungskräfte Konflikte nicht meiden sollten

In dieser Folge spreche ich über die Bedeutung von Konflikten im
Team und warum es wichtig ist, diese nicht zu vermeiden, sondern
gesund auszutragen. Du erfährst, wie du als Führungskraft ein
Umfeld schaffen kannst, in dem Konflikte als Chance für Wachstum
und Vertrauen genutzt werden. Zudem teile ich erste Schritte, wie
du Konflikte in deinem Team erkennen und konstruktiv lösen
kannst.


Key-Takeaways:



[00:00] Konflikte nicht vermeiden: Konflikte
im Team zu ignorieren oder zu unterdrücken, kann den
Team-Erfolg nachhaltig schädigen. Gesunde Konflikte sind
essentiell für den Aufbau von Vertrauen und langfristige
Teameffektivität.


[07:38] Wert von Konflikten: Richtig geführte
Konflikte stärken das Vertrauen im Team und verbessern die
Zusammenarbeit erheblich.


[18:59] Selbstführung vor Fremdführung: Bevor
du als Führungskraft Konflikte im Team angehst, ist es wichtig,
dass du deine eigene Reaktion auf Konflikte verstehst und
reflektierst.


[11:55] Frühzeitige Intervention: Konflikte
sollten so früh wie möglich erkannt und angegangen werden, um
langfristige Schäden und unnötigen Energieaufwand zu vermeiden.


[16:39] Konflikte trainieren: Gesunde
Konfliktführung braucht Übung. Teams, die lernen, Konflikte
offen und konstruktiv auszutragen, sparen Zeit und erhöhen die
Zufriedenheit und Bindung der Teammitglieder.



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Ich freu mich auf Dich!


Peggy





Disclaimer:Dieser Podcast dient der allgemeinen
Information und ersetzt keine individuelle Beratung.