#55 Wie (Boomer-)Chefs Fachkräftemangel verursachen und beheben können

In dieser Episode richten wir den Scheinwerfer auf die immer noch
zahlreichen Führungskräfte, Manager, Geschäftsführer und Eigentümer
im Boomer-Alter. Nicht wenige machen es ihren gleichaltrigen
Mitarbeitenden nicht leicht, die gewünschte Unternehmenstreue
einzuhalten. Michael Hampel erlebt das aus der Nähe. Er ist vor
allem bei mittelständischen Unternehmen als Führungskräfte-Coach
unterwegs. Er hat Verkaufen gelernt, Psycholgie und BWL studiert
und ist seit mehr als 25 Jahren im Trainings- und
Coaching-Geschäft. Sein Buch "Fachkräftemangel haben die anderen"
argumentiert, daß Unternehmer und Führungskräfte den Schlüssel zum
Erfolg am Arbeitsmarkt selbst in Händen halten. In unserem Gespräch
nennt Michael zahlreiche Beispiele dafür.